お給料・待遇or仕事内容への憧れ、就活の企業選びはどっちを重視すべき?

お給料・待遇or仕事内容への憧れ、就活の企業選びはどっちを重視すべき?

2017/05/29

就活の悩み・疑問

人生は選択の連続です。受験生のときに、入りたい学部がある大学か、それとも偏差値が高い大学にするか悩んだ人もいるのではないでしょうか。大学選びにも基準があるように、就職活動でも企業選びにおいてどちらの条件を重視するか、二者択一を迫られることがあるでしょう。では先輩たちは、お給料・待遇がいい会社と憧れの業種・職種では、どちらに重きをおいて就職先を決めたのでしょうか? 今回は就職活動を経験した社会人のみなさんに聞いてみました。

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社会人になったからこそわかる! 就活の企業選びで譲ってはいけない条件Top5

■就活ではお給料・待遇か、憧れの業種・職種のどちらを重視しましたか?

お給料・待遇   90人(59.6%)
憧れの業種・職種 61人(40.4%)

「お給料・待遇」のほうをより重視する人が多いという結果になりました。仕事が楽しいことも大事ですが、得られる対価がないことには生活さえままならないですものね。さっそくそれぞれの意見を見ていきましょう!

■お給料・待遇

●やる気に関わる

・待遇はモチベーションに繫がるから(女性/23歳/運輸・倉庫)
・給料がよくないとやる気が出ないから(女性/24歳/団体・公益法人・官公庁)
・お給料が満足できないと、モチベーションも上がらないから(女性/30歳/その他)
・待遇が悪いといつかやる気を失いそう(女性/27歳/アパレル・繊維)

●お金と福利厚生は大事

・お金が多いほうがいいと単純に思っていたから(男性/34歳/運輸・倉庫)
・目先の金が大事だった(男性/37歳/学校・教育関連)
・お給料がよくないと生きていけない(女性/25歳/生保・損保)
・福利厚生が大事だと思ったから(女性/23歳/人材派遣・人材紹介)

●長く勤めるため

・終身雇用・定年まで勤められるかどうかだったから(男性/50歳以上/運輸・倉庫)
・長期的に勤務するために待遇面を重視した(男性/38歳/金融・証券)
・仕事の内容がどんなものであれ、お給料がよくないと結局それが不満の原因になって仕事を辞めたいと思ってしまいそうだったから(男性/25歳/医薬品・化粧品)

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