スケジュールが後ろ倒しになった2016年卒の就職戦線。就活生が企業選びをする場合のポイントに、何か変化はあったでしょうか。マイナビでは、2016年春卒業予定の学生、1万2,526人を対象としたWEBアンケートを実施。発表された「2016年卒 マイナビ 大学生就職意識調査」から、今年の就活生の「企業選び」について見てみましょう。

Q.あなたが企業選択をする場合、どのような企業が良いと思いますか？（２つ選択）※全体集計。（ ）内は2015年春卒

自分のやりたい仕事（職種）ができる会社……40.2%（40.3％）
安定している会社……26.3%（27.3％）
社風が良い会社……17.8％（16.4％）
働きがいのある会社……17.6％（19.7％）
勤務制度、住宅など福利厚生の良い会社……12.4％（11.3％）
給料の良い会社……11.2％（12.4％）
これから伸びそうな会社……9.6％（9.1％）
一生続けられる会社……8.9％（7.9％）
休日、休暇の多い会社……8.3％（6.0％）
自分の能力・専門を活かせる会社……7.8％（8.9％）
転勤のない会社……6.2％（5.0％）
親しみのある会社……5.0%（6.0％）
志望業種の会社……5.0（3.9％）
海外で活躍できそうな会社……4.8％（5.9％）
いろいろな職種を経験できる会社……4.3％（4.0％）
研修制度がしっかりしている会社……3.3%（4.0％）
有名な会社……2.6％（3.3％）
若手が活躍できる会社……2.5％（2.3％）
大学・男女差別のない会社……2.2％（2.3％）
事業を多角化している会社……1.4％（1.0％）

前年までの８年間は「自分のやりたい仕事（業種）ができる会社（40.2％、前年比−0.1％）」「安定している会社（26.3％、前年比−1.0％）」「働きがいのある会社（17.6％、前年比−2.1％）」が安定してトップ３を占めてきましたが、今年の調査ではいずれも減少。それに対して、「社風が良い会社（17.8％、前年比＋1.4pt増）」「勤務制度、住宅など福利厚生の良い会社（12.4％、前年比＋1.1％）」「休日、休暇の多い会社（8.3％、前年比＋2.3％）」などが増加しています。
今年の学生は企業との相性をより重視し、公私ともに充実した社会人生活を志向しているように見えます。上位と下位の割合の差が縮まってきている点も、仕事に求める価値観が多様化してきたことの現れかもしれません。

※出典：2016年卒マイナビ大学生就職意識調査

文●鈴木恵美子