グループディスカッションは恐くない! 攻略のためのポイント3つ

グループディスカッションは恐くない! 攻略のためのポイント3つ

2015/04/16

グループディスカッション

就活の悩み・疑問

関連キーワード:


3) 対人力

これはどんな企業のGDであっても共通して見ているポイントです。何か議論や共同作業をする際に、周囲と上手くコミュニケーションを取ってやっていけるかを見ています。基本的にGDにはゴールがあるはずなので、グループの全員で共通の目的/課題をクリアするという姿勢で臨むことが重要になってくるでしょう。

また、上記3点のほかに、共通の目的/課題をクリアするには役割があるということも覚えておくと良いと思います。 ・リーダー ・アイデアマン ・タイムキーパーの3つです。

リーダーはまとめ役ですね、アイデアマンは議論が詰まったときなどに、何かアイデアを出せる人です。またGDは限られた時間の中で取り組むものなので、タイムキーパーも重要な役割です。チームの中でこの3つの役割を担う人がバランスよく存在すると、議論はかなり盛り上がります。この3つの役割なら、あなたはどこを担当するかをシミュレーションしておくことも必要かと思います。人事へのアピールの強さとしては、どちらかというとリーダーやアイデアマンを目指すことをおすすめします。

以上、まとめますと

●スタンス →前向き、積極的に取り組む姿勢

●対課題力 →答えのあるものか、答えのないものかをあらかじめ理解し課題の解決に取り組む

●対人力 →リーダー、アイデアマン、タイムキーパーの3つの役割を意識して、率先して役割を担う。特にリーダー、アイデアマンのポジションをねらう。

というのが、アドバイスでしょうか。一番重要なのは、積極的な取り組み姿勢です。失敗を恐れず前向きに取り組んでみましょう。


コンテンツ提供●プライマル株式会社「就活の真実2016」

「就活の真実2016」

「就活の真実」は、プライマル株式会社が提供する、1,300記事以上のノウハウを収録したスマホアプリ。就活生の実体 験や、企業の人事担当者の本音などの内容が人気を博している。iOS版はApp Storeから、Android版はGoogle Playから、 それぞれ無料で入手可能。

おすすめ記事

Intern sp bnr d2 03

人気記事ランキング

新着記事

イベント

もっと見る

ページトップへ