では実際に、「他社の選考状況は？」と聞かれた場合の答え方のポイントをご紹介します。5つポイントがありますので、ぜひ覚えておいて効果的な受け答えを実施してくださいね。

(1)他社の選考状況は即答する

まず質問されたら何を答えるとしても言いよどまず、ハキハキと答えていきましょう。もしその面接が他企業の不合格をもらった直後だったとしても、自信に満ちあふれた雰囲気で会話することが大切です。

自信がなさそうな話し方、即答できないなどは準備不足やマイナスなイメージを与えてしまいます。そうならないようにまずは自信のある振る舞いをしてください。他社の選考状況について聞かれたときに即答できなければ第一希望でないことを感じさせてしまいますので、即答できるように準備しておきましょう。

(2)他社の選考状況を細かく聞かれるまでは余計な情報を話さない

他社の選考状況を聞いているだけなのに事細かに選考状況などをペラペラと話してしまうと、印象が悪くなる可能性もあります。自慢をしているように聞こえますし、話の要点がつかめない人と思われてしまうからです。聞かれたことを的確に短く、わかりやすく伝えるのが一番ですので、聞かれたことに答えるだけに留めましょう。

他社の選考状況を答える場合は受けている企業の同業界の2社程度の選考状況を伝えれば十分です。その話から「内定が出ているのに（選考が他の企業の方が進んでいるのに）、どうして就活を続けているのか？」という質問が出ますので、志望動機にも説得力が増します。同じ情報でも、どう伝えるかで大きく印象が変わることを覚えておきましょう。

(3)滑り止めでも第一希望だと伝える

滑り止めで受けている企業でも、第一希望であることを伝えましょう。第二希望と伝えてもいいことがないのはこれまでのポイントでわかるはずです。自分自身が人事だったらと考え、ためらうことなく第一希望と伝えましょう。その際、理由も明確に伝えておきましょう。

(4)よい選考状況のところを伝える

仮に就活全体で選考状況がよくなくても、いいところだけピックアップして伝えましょう。悪いところを伝えると不合格にされてしまう人物と思われてしまいます。そうならないようによいところを選んで伝えていきましょう。

よい選考状況のところを伝えれば、「この学生は○○という企業から内定をもらえるレベルの学生なのだな」と思ってもらえます。例えその面接でよい印象を与えられなかったとしても次の選考に呼んでもらえる可能性が上がります。次の選考までに不足していた準備をしっかり行い、面接に臨みましょう。

(5)就活の軸が感じられる企業を選んで伝える

就活で志望先企業を選ぶのには軸が存在します。業界をまたいでいる、あるいはパッと見で共通点がわからないところを複数受けているなどの情報はマイナスに捉えられる可能性が高いでしょう。もし他の業界を受けていても、同業界のみに絞って話を進めましょう。同業界であれば同じような志望動機でOKですし、受けている企業と内定をもらっている企業の差やどこを魅力に感じているのかを伝えるだけで、「よくわかっているな」と思ってもらいやすいです。

このように「他社の選考状況は？」と聞かれた場合の答え方やそこから新たな質問を引き出すことができます。自分がイニシアチブを持って選考を有利に進めるためにできることを考えて対応しておくのがおすすめです。

いかがでしたか？ 他社の選考状況を聞かれた場合の対応方法とその受け答えで内定に近づいていく方法をご紹介しました。面接の前にこちらを読み込んでいけば、嬉しい結果に変わる可能性が高まるはずです。ぜひ自分の理想の内定先に内定できるようにぜひチャレンジしてみてください。

執筆：高下真美

新卒でインターンシップ紹介、人材派遣・人材紹介のベンチャー企業に入社。ベンチャー企業から大手IT・流通・情報・サービスなど多岐に渡る業種で営業・コーディネーターを担当。その後、大手採用コンサルティング系企業で8年の勤務を経て、夫の転勤を機に退職。現在は人材系コラムの記事執筆など、フリーライターとして活動中。