一般的なOB・OG訪問の質問の種類

一般的にOB・OG訪問での質問は、以下の6種類に大きく分けることができます。

OB・OG訪問で自分はどんな情報を得たいのか目的を明確にして、質問を考える必要があります。上記のどの種類を選ぶにせよ、企業のWebサイトや会社資料、会社説明会などではわからない情報を得たいものです。

さて、社会人の先輩たちは、OB・OG訪問で絶対に聞くべきことは何だと答えてくれたのでしょうか。

最も多かったのは「会社の雰囲気」

OB・OG訪問で絶対に聞くべきは、会社内の雰囲気だ、という答えが数多く見られました。社内の風通しがよければ、活力が生まれ、働く人も会社も成長していくということなのかもしれません。ワークライフバランスが叫ばれて久しいですが、休暇の取りやすさや残業についても、職場の雰囲気によるところが大きいですよね。

表立っては聞きにくい仕事の事情

負の側面というのは、なかなかオフィシャルな情報からは見えにくいものですね。現実にはポジティブとネガティブと両面ありますから、OB・OG訪問ではネガティブな面もありのまま知ることで、現実の仕事というものを捉えられるといいですね。

定番中の定番、仕事の「やりがい」

質問として定番ですが、「やりがい」はやはり聞くべきことなのでしょう。どこにやりがいを感じるかは人それぞれですが、実際に働いているOB・OGからリアルな魅力を聞くことで、仕事のイメージが立体的に見えてくるものです。

いかがでしたか？ 会社説明会などでは聞けない「本音」を、実際に働く人から聞くというのは、やはり貴重な体験。業界や企業理解が深まるだけでなく、ベストな選択をするための助けにもなるはずです。OB・OG訪問では、ぜひ、「本当のところ」を聞くようにしてみてください。

（マイナビ学生の窓口編集部）

［調査概要］
マイナビ学生の窓口調べ
調査時期：2021年4月
調査対象：20〜30代の社会人男女415人