興味のある業界や企業で働いている先輩を訪ねて話を聞くOB・OG訪問。会社の雰囲気を肌で感じ、社員の本音を聞けるチャンスですが、具体的にどんな質問をしたらいいのでしょうか？ 内定した学生に「OB・OG訪問をした時に絶対聞くべきこと」をアンケートしてみました。

【その1】就活アドバイス

・その会社で働くことを決めた理由。内定をもらう秘訣や、同業他社との違いを見つけるヒントがあると思う。（男性／医薬品・化粧品内定）

・就活の時の体験談。今後の自分の就活の参考になるから。（男性／商社・卸内定）

・同業他社を選ばなかった理由。企業の違いを知っておきたい。（女性／団体・公益法人・官公庁内定）

・その人なりの面接突破のコツ。いろいろな会社の面接を突破してきた人なので、参考になる。（女性／団体・公益法人・官公庁内定）

【その2】オフィシャルでは聞きにくい会社事情

・その企業に入社して良かったこと、残念だったこと。特に待遇等は人事には聞きづらいので。（女性／不動産内定）

・その人が就活していた頃と、働いている現在の会社との間にギャップがあるか。（男性／警備・メンテナンス内定）

・会社の内情。会社説明会では言えないようなことも話してくれる。（女性／団体・公益法人・官公庁内定）

・職場の悪いところ。面接官には聞けないが、OBやOGには聞ける。（男性／団体・公益法人・官公庁内定）

【その3】ライフスタイルや会社の今後について

・入社までに身につけるべき能力、経験。内定がゴールではなくその先のことを考える方がためになる。（男性／情報・IT内定）

・その人のライフスタイル。入社後をイメージしやすいから。（女性／金属・鉄鋼・化学内定）

・企業が今後取り組もうとしているテーマ。今後そのテーマを新人が担っていくから（男性／団体・公益法人・官公庁）

いかがでしたか？ OB・OG訪問ではこれら3つのポイントを忘れずに質問すれば、得られるものが大きいのではないでしょうか。会社説明会などでは聞けない「本音」を、実際に働く人から聞くというのは、やはり貴重な体験。業界や企業理解が深まるだけでなく、ベストな選択をするための助けにもなるはずです。

文●鈴木恵美子

調査期間：2015年3月
アンケート：就活スタイル調べ
集計対象件数：内定者男女103人（インターネットログイン式アンケート）