●適当に書いていた

・あまり熱心に書かなかった（女性／24歳／学校・教育関連）
・自己分析や企業研究が足りなかったから（男性／27歳／小売店）
・その志望する会社の深い志望理由が全然書けずに、なんとなく思いつきで書いた理由ばかりで、よく内定までいけたなとよく思ったので（男性／26歳／自動車関連）
・かなり適当に書いていました（男性／37歳／学校・教育関連）

●ありきたりだった

・就職相談の先生などに添削してもらいながら作っていたので、当時は完璧だと思っていたが、今思うともっと自分の特徴を打ち出すべきだった（女性／24歳／通信）
・ありきたりなことしか書いていなかったと思う（男性／24歳／食品・飲料）
・その当時はかなりよくできたと思ってたけど、今思うともっとオリジナリティが必要だったなと思ったから（女性／20歳／小売店）
・読み返してみると、当たり障りのない熱意のあまり伝わらない内容だったと思うから（男性／27歳／運輸・倉庫）

●ESで落とされたから

・何社も書類審査で落とされたから（女性／27歳／その他）
・ESの審査でたくさん落とされたから（女性／28歳／その他）
・なかなか面接までたどり着かなかったから（男性／30歳／建設・土木）

■その他

・完璧に近かった。先輩や友人にアドバイスをもらい、時間をかけて書いたから（男性／23歳／電機）
・完璧に近かった。面接官からも完璧と言われたから（男性／31歳／団体・公益法人・官公庁）
・ダメダメだった。実際に書いてみたとき、かなりできたと思っていたが、実際に自分が人事を担当したときに、以前の自分のようなエントリーシートだと全然心に残らないし、その他の人たちとほとんど同じで、見過ごされてしまうようなエントリーシートだったなと思ったので、かなりインパクトがなかったものだと思う（女性／27歳／その他）
・ダメダメだった。今考えると簡潔にまとめられていない（男性／28歳／金融・証券）

入社後人事担当に就き、自分がかつて書いたESの不出来に初めて気付いたという意見も。実際プロの目線に立って見てみなければ、わからないことも多そうですよね。

いかがでしたか？ もっとオリジナリティを出すべきだった、深い志望理由が書けなかった、などうまくいった人よりも「ダメだった」という人から、多くのヒントが提示された今回のアンケート。先輩方の「しくじり体験」を参考に、ぜひ、今後の就職活動に役立ててください。

文●ロックスター小島

マイナビ学生の窓口調べ
調査日時：2017年4月
調査人数：就活を経験した社会人歴5年目までの社会人男女153人（男性63人、女性90人）