Z世代にアンケート調査して「どっちかと言えばどっち？」を2択で答えてもらう本企画。今回は、上司にするなら「ビジュアル最高な人」か「人柄最高な人」、どっちがいい？というテーマで300人に答えてもらいました。

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「めちゃくちゃ顔が好みの人になら何を指示されてもいい～！」なんて人も、もしかしたらおられるかもしれませんが、どうなんでしょう。結果は、「ビジュアル」を選んだ人が3％、「人柄」派が97％という結果でした。圧倒的な差がついてるー！

さて、ここで皆さんから寄せられたフリーアンサーを見てみましょう。

「ビジュアル最高な上司がよい」を選んだ人の意見

・やるきがでるから。（大学4年生／男性）

・可愛い人には自然と何でも考えずに従ってしまう。（大学4年生／男性）

・ビジュアルが良かったら、自分はそれに負けるからしょうがないと思えるから。（大学1年生／女性）

・当たりまえ。（大学3年生／男性）

「人柄最高な上司がよい」を選んだ人の意見

・仕事で見た目は関係ないです…（大学4年生／女性）

・結局人柄が良い人には良い人脈や経験がついてくると思っているから。（大学4年生／男性）

・中身がいい上司だと自分も成長できそうだから、上司を尊敬できそうだから。（大学2年生／女性）

・居心地のいい職場をつくってくれるから。（大学1年生／女性）

・コミュニケーションのとりやすさの方が仕事をする上では大事だと思うから。（大学3年生・女性）

・ビジュアルはなれると思うが、人柄悪い人とは長く一緒にいたくないから。（大学1年生／その他・答えたくない）

・ビジュアルがいいと逆に緊張してしまう気がするし、結局人柄が良い方が信頼できるため。（大学4年生／女性）

まとめ

圧倒的多数となった「人柄最高な上司がよい」派の皆さんからは、仕事のしやすさや、その人柄が引き寄せる人望、成長機会を期待するコメントが寄せられました。上司を尊敬できないと「なんでコイツの言うこと聞かなきゃなんねーんだ」ってモチベーションも下がっちゃいますからね…。

一方、少数派だった「ビジュアル最高な上司がよい」を選んだ皆さんからは、好みの見た目の人と仕事をすることで“ヤル気”を出したい、なんて声が。上司って、会社では一番やり取りする相手の一人でもありますからね。そういう気持ちも分かる…ということもあるかもしれない。

筆者の短い（といっても10数年の）会社員経験から考えると、「人柄が良い人」は、上司と部下の“板挟み”になって一人で抱え込んじゃう、なんて場合も多いと思います。上司の人柄に乗っかるだけでなく、いずれは「助けてあげられる部下」になってほしいなーなんて思いました。

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調査期間：2024年2月21日～2月27日
調査対象：学生の窓口会員
有効回答：300件（男性71人、女性220人、その他・答えたくない9人）