・忍耐力があるか(女性/27歳/金融・証券)
・タフさがあるかの判断(男性/33歳/商社・卸)
・忍耐力や精神力があるのか(男性/37歳/団体・公益法人・官公庁)
・知識や経験の幅の広さを見る(男性/43歳/食品・飲料)
・質問そのものに特に意味はなくて、論理的に話を聞きたいだけ(男性/34歳/金融・証券)
・なんとなく聞いているだけ(男性/40歳/情報・IT)
・会話の一つとして(男性/26歳/金融・証券)
・更に展開して話を聞いていくため(女性/38歳/医療・福祉)
よくある定番の質問なだけに、なんのために聞かれているのか気になる就活生も多かったはず。具体的なエピソード自体が聞きたいから聞いているという意見と、そのエピソードから学生の人となりを見たい、仕事っぷりを見たいという意見がありました。
いかがでしたでしょうか。就活生は面接ではすごく緊張してしまいますよね。でも、面接の質問がどういう意図で聞かれているのかがわかれば、それに対する回答もおのずと導かれます。準備ができれば、余裕を持って面接に臨めるため、よい結果が出やすいと思います。
文・学生の窓口編集部
マイナビ学生の窓口調べ
調査期間:2017年1月
調査人数:就活を経験した社会人男女154人