質問タイム「以外」の時間を有効活用せよ！ 社員さんとのコミュニケーション術

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短期＆長期インターン。 社員さんとの交流、その現実は!?

みなさんインターンのなかで社員さんとコミュニケーション取る場はありました？

私は１DAYとか短期が多かったんだけど、1DAYなどの単発インターンだとどうしても企業の話を聞くだけで終わっちゃう。だから終わってから質問する子もいっぱいいて。みんな必死に自分をアピールしてたなぁという印象だったよ。

僕は長期のインターンに参加したんだけど、長期の場合、イメージ的に高校の担任の先生と生徒という感じというか。高校って先生も教科担当制だから、担任と話す機会って少なかったでしょ？　それと一緒で１ヵ月のうち面談させてもらえるのは、たった２～３回。だからコミュニケーション取る時間は少なかったかな。

結構コミュニケーション取るのって厳しいんですねー！

企業によってコミュニケーション・スタイルは様々

私は２DAYSの短期インターンに参加したんだけど、その会社は「インターン期間中にランチを社員さんと食べよう」というプログラムが最初から盛り込まれていたんだ。あとインターンが終わったあとに、ちょっとした立食パーティーがあったりとか。だから十分にコミュニケーションは取れたかな。

へーっ。そう考えると、学生と積極的にコミュニケーションを図ろうとする企業と、そうでもない企業に分かれるのかもしれないですね。

先輩たちが教える、社員さんとのコミュニケーション術

そうは言っても、みんなは工夫をして社員さんとコミュニケーションを取ってたんだよね？具体的にどんなことを意識していたの？

学生からの質問はインターン後に集中してたの。だから私は他の学生とかぶらないよう、休憩時間中に質問とかしてたかな。あとグループワーク中、社員さんに「これって、こういうことですよね？」とかって話を広げて質問したら、思わぬエピソードが聞けたこともあったよ。

なるほどね。社員さんも沢山の学生と会うから少しでも印象に残そうっていう作戦だね！

あとグループディスカッションで答えを発表したあと、Ｂパターンもあったので「もしＢパターンだったら、どう思いましたか？」とか、「フィードバックで『ここがダメ』ともらったんですが、こういう方法で直すのはいかがですか？」とか聞いてみたりしたな～。

一方的に意見をもらうだけで終わらない、って作戦か。それもいいね。意見を言えるって大切だもんね。

僕はとにかく自分を印象づけようと、一番最後まで残るようにしてたな。一番最後まで残って、一番長く社員さんと話すように心がけてた。最後、質問の列に並ぶときも最前列ではなく最後尾。そっちのほうが印象に残るかなって思って動いてた。

そうだね、「社員さんとコミュニケーション取れない！」って嘆いていても始まらないしね。それよりも自分なりに工夫して、どんどんコミュニケーションを取っていったほうがいい結果につながるはずだし。要は自分次第だよね！

文：村橋ゴロー
写真：榊 水麗
制作：vivace next
編集：マイナビ学生の窓口編集部

※座談会時感染症対策を行ったうえでマスクを付けて実施し撮影時のみマスクを外しております。