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通年採用とは？ 制度を利用するメリット

通年採用とは？ 制度を利用するメリット

2018/02/02

就活の基礎知識

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●学生にとってのメリット

・就職活動以外の活動にも集中できる

新卒一括採用の企業に就職を希望する場合、大学での活動をそのスケジュールに合わせなければならなくなります。場合によっては、海外留学やサークル活動を諦めることもあるでしょう。しかし、企業が通年採用を取り入れていれば、就職活動の時期をずらして学業やサークル活動に勤しむことも可能になります。業種によっては、外国での経験がプラスになることもあるでしょう。

・就職活動に時間をかけて取り組める

最初の就職はその後の人生に大きく影響するため、自分に合った業種、企業を見極めて就職活動をしなければなりません。新卒一括採用では企業説明会から採用までのスケジュールが細かく決まっていて、じっくり検討したり対策を練ったりする余裕がありません。

しかし通年採用であれば、自分の準備が整ったタイミングで企業へのアプローチをスタートすることができます。希望の業種や企業について詳しく調べたり、その業種で求められる人材に必要な考え方や役に立つスキルを学ぶ時間も確保できるというわけです。

近年は通年採用による人材採用を導入・検討する企業が増えています。これは企業側にとっても学生側にとってもメリットが多い方式です。しかし、背景にあるのは「よりよい人材を確保したい」という考えです。希望する業種で働けるよう、しっかり学びましょう。

(藤野晶＠ｄｃｐ)

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