就活でできればやっておきたいのがOB・OG訪問。志望する企業で働いている先輩の生の声を聞くことができる貴重な機会ですよね。せっかくOB・OG訪問をするなら、質問したいことをしっかり考えておくべきですが、どんなことを聞けばよいのでしょう? OB・OG訪問で聞かなきゃ損と思うことについて、社会人に聞いてみました。
▼こちらもチェック!
OB・OG訪問の適切な時期や聞くべき質問は? 依頼メールの書き方からマナーまで徹底解説
・仕事内容が自分に合っているのかどうかを知ることができるから(女性/30歳/医療・福祉)
・どんな仕事をして、どんな喜びがあるか知れるいい機会だと思うから(女性/30歳/その他)
・詳しいところまで聞かないと、後で思ってたのと違うこともある(女性/24歳/その他)
・仕事内容を知らずに入社するのはリスクだから(男性/34歳/運輸・倉庫)
・OB・OGだから、実際の残業=サービス残業などの実態をしっかり教えてもらう。先輩だと聞きやすいので、気取ったことは聞かないで、過酷な勤務の実態を教えてもらって参考にした(男性/27歳/建設・土木)
・どれくらい残業があるか。死活問題だから(男性/28歳/団体・公益法人・官公庁)
・残業時間。ブラックかどうか判断できるから(女性/23歳/人材派遣・人材紹介)
・残業代とかのこと。きちんともらえるか聞く(女性/23歳/自動車関連)
・オフィスの雰囲気(男性/32歳/その他)
・自分に合っていない場所で働くのはつらいから(女性/25歳/ホテル・旅行・アミューズメント)
・リアルな答えが聞けそうだから(女性/28歳/その他)
・仕事中に雑談などできる雰囲気があるか。その社内の雰囲気がどれだけピリピリしているかなどがわかるから(男性/27歳/運輸・倉庫)