短時間で学生の能力や適性を判断するために、多くの企業が採用に取り入れているグループディスカッション(以下GD)。もともと筋書きや正解がないうえに、グループが一丸となって結論まで行き着く必要があるため、苦手な学生と同席してしまったら四苦八苦しそうですね。そこで「GDで一緒になりたくない」就活生はどんなタイプなのか、内定した学生に聞いてみました。
・自己主張が激しく、とにかく意見を通そうとする人。(女性/団体・公益法人・官公庁内定)
・自分がしゃべりたいだけの人。相手の言うことは何でも否定する。(女性/人材派遣・人材紹介内定)
・まわりの意見を聞かず、肯定の相槌だけでどんどん進めていく。(女性/サービス内定)
・自分だけ発言して、他の人の意見を聞かない人。(男性/音楽業界内定)
・積極的にガツガツと発言する人。(女性/金融・証券内定)
・声が大きい人。声が小さいと相手にされなくなるから。(男性/情報・IT内定)
・とにかく話しまくる人。(男性/建設・土木内定)
・まわりのことを考えずに、自分ばかりが目立とうとする人。(男性/医薬品・化粧品内定)
・自分だけ受かろうとしてチームワークを乱す人。(男性/学校・教育関連内定)
・「自分一番」というタイプ。(男性/建設・土木内定)