こんにちは！リリースピッカーのマイちゃんです！「HelloBoss」で面接練習やキャリア相談が可能になりました！

次世代アプリを開発・運営するNGAが提供している第3世代AI採用サービス「HelloBoss」はこのたび、最新の生成AIを活用した即時音声対話可能なパーソナルAIメンター機能をリリースした。

AIメンターがそれぞれの求職者の履歴書やアプリ内の行動特性、さらに会話内容を継続的に学習しながら、個別最適化された面接練習やアドバイス、そしてキャリアに関するコンサルティング、生活相談などのサポートを提供する。

「HelloBoss」は、パーソナルAIメンター機能の実装により、求職者の面接時の緊張や準備不足による機会損失を防ぎ、企業の人材獲得を促進するだけでなく、求職者に対してキャリアコンサルティングや生活相談を含めた総合的な専属サポ一トを通じて、キャリア形成と充実した生活を後押しし、社会全体の生産性向上と活性化への貢献を図る。

『HelloBoss』は正式ローンチ以来、独自AIによる企業と求職者のマッチング・チャット機能（特許第7299663号）と国内最大級*企業データベース「HelloData」（540万社以上掲載）を提供しているほか、数多くの生成AI機能を実装し、企業と求職者双方からのマッチング促進に取り組んでいる。

面接はマッチングから入社に至る重要なステップですが、調査**によれば9割以上の就活経験者が面接に対して苦手意識を持ち、緊張により「上手に話せなかった」経験が最も多いとされている。面接での緊張や準備不足により、本来マッチする企業と求職者がすれ違ってしまうことは、両者にとって大きな損失。こうした課題の解決が、パーソナルAIメンター機能を開発するきっかけとなった。

求職者への貢献を最大化するために、今回のパーソナルAIメンター機能は、面接準備だけではなく、職場や暮らしに関する相談や情報収集を含めた総合的な専属サポートを提供している。求職者は「面接練習」、「キャリア相談」、「気軽に相談」の３つのシチュエーションからAIメンターと音声対話ができます。音声対話内容は、すべてテキストとして履歴に残り、後日参照できる。なお、「HelloBoss」正式ローンチ時から提供しているAIチャット機能「HelloChat」は、テキストベースの相談機能として引き続き利用可能だ。

AIメンター機能の詳細

＜面接練習＞
「面接練習」セッションでは、求職者が面接官の性別や言語を自由に選べるほか、「穏やか」や「厳格」などの面接スタイルや、自分の回答に対するアドバイスの有無も設定できる。AIメンターは、アップロードされた履歴書の情報や求職者のアプリ内の行動特性をもとに模擬面接を開始でき、設定の変更や練習の中止・再開も自由に行える。

＜キャリア相談＞
「キャリア相談」セッションでは、AIメンターがキャリアコンサルタントとして機能し、現在の職場での課題解決や仕事とプライベートの両立方法、自己分析、さらにキャリアアップに向けた戦略立案まで、多岐にわたる相談に応じることができる。

＜気軽に相談＞

「気軽に相談」セッションでは、AIメンターが友達や同僚のような立場で話し相手になり、性別を自由に設定することができる。「人間関係」や「健康維持」といった既存のトピックスが用意されているほか、カスタムトピックを入力することも可能。利用目的に制限はなく、語学力向上のアドバイスや旅行プランの作成、人生設計のお手伝いなど、幅広い用途に対応しており、気軽な雑談相手としても活用できる。

「HelloBoss」のパーソナルAIメンター機能によって、求職者はリアルな音声対話を通じ、短時間で効率的に、面接スキルを向上させ、キャリアの悩みや生活に関する幅広いサポートを受けられるようになります。生成AIの力を活かし、求職者一人ひとりに最適化された支援を提供することで、面接準備への不安を軽減し、企業の採用力向上にも貢献する。さらに、AIメンターによって求職者がキャリア形成と充実した生活を実現することで、社会全体で生産性や多様性が高まる未来を目指す。

*2024年11月時点、自社調べ
**全薬工業株式会社〈就職活動時の緊張に関する意識調査〉、調査期間：2019年1月18日（金）～2019年1月20日（日）、分析対象：全国の20代～50代の男女（年代・都道府県で均等割付）、調査方法：インターネット調査、有効回答数：940人　

「HelloBoss」について

「HelloBoss」は従来の「仲介型」や「掲載型」と徹底的に差別化を図る、日本初の第3世代AI採用サービス。NGA独自のAIによる企業と求職者のマッチング・チャット機能（特許第7299663号）を搭載し、国内最大級の540万社以上の企業データベースも無料公開している。格安の料金体系とともに、採用と求職の効率化とコスト削減を実現し、社会全体での人材流動促進を目指している。

また、最新の生成AIを活用し、日本の求人サービスで初めて企業の募集要項や求職者の自己PRの自動作成を可能にしています。さらに、AIによる採用カウンセリングや求職者のパーソナルAIメンター機能も備え、履歴書写真と英語履歴書のAI作成機能も無料で提供している。

2023年7月に英語対応のバージョン3.0をリリースし、世界173の国・地域で配信中。2024年3月時点では導入企業が1,000社を超え、ユーザー数も10万人を突破しました。日本の人事部「HRアワード2024」に入賞し、「第9回 HRテクノロジー大賞」において「注目スタートアップ賞」を受賞している。

編集／マイちゃん（ガクラボメンバー）

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