内定解体新書for凡人学生(24)戦国武将じゃないんだから説明会で質問するときに名前とか要らない 2ページ目
■悪い印象ほどよく覚えられてしまう
覚えていてほしいのが、説明会などの就活生が大量にいる場面においては「悪い印象を与えた就活生ほど覚えられやすい」ことです。
説明会で最前列に座って、ヘッドバンギングよろしく、ぶんぶん風を切って頷きながら人事の説明を聞く人もいますが、少なくとも規模の大きい説明会では、大して意味がありません。
(規模が小さいものでは話は違ってくるのですが別のところで書きます)
ていうか、説明会の態度がよかったとしても選考通過の一助にはほとんどの場合にはならないと思っていてください。色気を出している人はすぐにバレますし、ふつうにしているのが無難です。
僕自身が就活をしているとき、就活生があまりにもキチョハナカンシャしつつ、所属や名前を言って時間を喰うものだから、人事が半ギレで「いや、ほんとに名前とかいらないので質問だけしてくださいッ」と制止した場面にも出会いました。
傍から見ているぶんにはおもしろかったです。
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「凡人面接戦略~「学生時代に頑張ったことは?」に答えられない就活を複数内定で終わらせるために~」(KADOKAWA)
「就活あるある~内定する人しない人~」(主婦と生活社)