英語能力を測る「TOEIC（R）Listening＆Reading Test」（以下TOEIC（R）L＆R）。そのスコアを新卒採用の要件にしたり、参考にしたりする企業があるため、就活の一環としてテストを受ける人も多くいます。そこで今回は、テストの平均点がどのくらいなのかを調べてみました。それに対して企業が求めるスコアはどの位なのか、そして大学生が「高い」と感じるスコアの意識調査もあわせてご紹介していきます。

▼こちらもチェック！
英語の勉強に最適なおすすめ単語アプリ10選！ TOEIC対策にも

TOEICの平均点を調査！結果は意外にも…？

TOEIC（R）programを運営するのは『一般財団法人 国際ビジネスコミュニケーション協会』。当協会は公式サイト内「公開テスト 平均スコア・スコア分布一覧」において平均点を公開しています。

ここでは過去3年間で実施されたTOEIC（R）L＆Rから、一部のスコアデータをご紹介。試験は比較的頻繁に実施されていますが、参考として3回分をピックアップしました。

※最近は新型コロナの影響で、午前午後実施や抽選などの分散対策が取られています。そのため1回当たりの受験者数が減少傾向です。

⇒引用：TOEIC公式「平均スコア・スコア分布 詳細（第228回）」
TOEIC公式「公開テスト 平均スコア・スコア分布一覧」

この3回分で見てみると、平均点は569〜612点という結果になりました。600点を超えるというのはやや意外な感もあります。これに対し、企業が新入社員に期待するスコアはどの程度なのでしょうか？次から見てみましょう。

企業が新入社員に望むスコアは？

新入社員に対して実際にTOEIC（R）L＆Rを行った企業および団体は、2019年度で735団体。新入社員の英語力を測るためにTOEIC（R）programが活用されている様子が伺えます。
そのような中で企業が新入社員に期待するスコアは、ずばり、

TOEIC（R）L＆Rスコア⇒425～645点

先ほどお伝えした過去3回分の平均点は569〜612点でしたので、平均点ゾーンがここに丸々含まれる形ですね。

ちなみに425点というのは通常会話でコミュニケーションが取れる、というレベル。平均点まではいかなくとも、それなりに英会話の基礎は持っていて欲しい、という企業側の意図が感じられます。645点というのは平均点を上回るものの、大まかにはTOEIC（R）L＆Rで平均点を取ることができれば、まずは及第点といったところでしょう。

⇒参考：TOEIC公式「新入社員の英語能力測定」

ただし、もっと突出したスコアを入社時までに求める企業もあります。こちらに一部企業の例を挙げておきます。