【漫画】評価制度を本気で作った私→半年後、上司の理不尽すぎる一言で心が無になる
「評価基準が曖昧だ」と言われ、本気で制度設計に向き合った人事の私。数値も目標も、できる限り公平になるよう設計したはずだった。
マイナビニュースの連載漫画「ウーバー配達員あるある」や「田舎あるある」などを執筆する青木ぼんろさんに、企業の人事担当者たちの切実な声を漫画で紹介してもらいます。
正解がないからこそ、制度を作る側の苦労は見えにくい。今日も私は「はい」と答えながら、静かに感情をオフにするのだった……。
取材協力：マイナビキャリアリサーチLab
