会社にいる年下の男性社員の後輩って、なんだかすごく可愛く思ってしまうものですよね。ついつい「頑張って」と応援したくなるものですし、アドバイスなども親切にしてしまったり。そんな後輩男性社員と彼氏彼女の恋愛関係になったらどうしますか？ 今回は後輩男性社員を彼氏に持つ人が気を付けているポイントをご紹介しましょう。なかなかバランス感覚が難しいようです。
●男のプライドを守ってあげて！
男性っていくらかわいい年下の彼でも、プライドはしっかりと持っているものです。上司として仕事での彼のミスを人前で叱責してしまおうものなら、本人は本当は切り裂かれてしまうような思いをしているものです。その様子を周りで見ているオフィスの人にとっては単なる上司が部下に説教をしているだけに見え「あいつまた怒られているよ」と彼を可哀想に思うだけですが、貴女と彼（＝部下）との間にはそれとは全く違う感情の渦が巻いているのです。その点を良く理解して仕事とプライベートのバランスを取ってくださいね。

●2人の時は甘えて、優越感を感じさせてあげましょう
そんな上下関係が仕事上では続くのですから、いくら年上の貴女とはいえ、プライベートの時は極力そんな仕事のできるできないの話は無しにして、彼が優越感を感じられるような雰囲気や行動に努めてあげてくださいね。「本当の気持ちは2人っきりの時の私の行動が全てなのよ」と思わせることができれば、彼も仕事でのあなたの上から目線を軽く受け流せるようになるものです。

●黙っていても貴女が彼を上回ってしまっていることを忘れずに
貴女は社会的には彼の上司であり、権限や地位も上であるのははっきりしていますよね。ということは収入だって上ですよね。世の中って収入や肩書で人を見るものです。黙っていたってあなたの方が彼氏より上というイメージが付きまとっているのですから、彼氏にとってはすごく辛いものです。少しでもそんな辛い気持ちをなくせるよう、優しさと、相手を持ち上げる気持ちを忘れないでください。それが最も大切なことかもしれません。

いかがでしたか？　「姐さん女房」や「年上彼女」が話題になると必ず出てくるのが男性のプライドの問題。さらにその年上の女性が会社の上司だったら……男性のプライドはガタガタになりがちですよね。もし貴女がそんな関係の真っただ中にいるようでしたら、今回のポイントをしっかりと頭に入れて、いい関係を築けるようにちょっとした努力をしてみてくださいね。

文●ロックスター