こんにちは、リリースピッカーのゆうです。

「出社？リモート？残業ってどれくらいならOK？転勤って…どう思いますか？

就活が近づくと、気になるのは“みんなのホンネ”でしょう。

『dodaキャンパス』が3月17日、「現役大学生が理想とする『こんな会社ではたらきたい！』ホンネ調査2026」を発表しました。調査は1月29日～2月8日、同サービスの会員である大学2、3年生（28年卒、27年卒）495人を対象にインターネットで調査されています。

調査結果は次の通り。まず「理想の働き方」を聞くと、「出社してオフィスではたらきたい」（37.6％）が最多でした。

また「残業」については、「妥当性のある理由があれば、月15時間以内であれば問題ない」（37.0％）、「妥当性のある理由があれば、月30時間以内の残業は問題ない」（32.7％）という結果に。なお「残業理由に関わらず、残業はしたくない」（8.9％）は全体の約1割となっています。

そして「転勤」についても尋ねると、「今後のキャリアにつながるなど納得感のある理由があり、期間が限定されていれば問題ない」(29.5％)、「今後のキャリアにつながるなど納得感のある理由があれば問題ない（転勤期間も問わない）」（27.7％）との回答合計が57.2％で全体の約6割を占めていました。

一方で、「いかなる理由があっても転勤はしたくない」（19.4％）という意見も全体の約2割を占める結果となっています。

さらに新卒入社した会社で、希望するはたらき方が叶わない場合の「早期転職」の可能性についても聞いてみると、「最低3年ははたらいてから検討したい」（49.3％）と約半数が答えています。

次に職場内でのコミュニケーションとして、「業務上のミスを指導される時の理想的なコミュニケーション」を尋ねると、「直属の上長と1対1で、対面で話しながら指導されたい」（65.7％）が最多でした。

また「職場交流会の参加」については、「業務時間外の開催でも参加したい」（47.3％）と約半数が好意的な回答に。加えて、「理想とする職場交流会の開催スタイル」としては、「昼、夜、どちらでもOK（会食、飲酒あり）」（30.5％）が最も多い結果です。

調査結果を踏まえ、『dodaキャンパス』編集長の三留翔太氏は「多くの学生がさまざまな場面において直接的な対話機会を求め、それらを通じて『納得感』を得ながら自身のキャリアやはたらき方を選択していきたい姿勢がより強くなってきていることがうかがえます」とコメントしています。

編集／ゆう（ガクラボメンバー）