学生目線を武器にする。お仕事図鑑MCで身についた“聞く力”
マイナビ学生の窓口が運営する学生コミュニティ「ガクラボ」では、約300人の学生が活動しています。ガクラボの活動内容はさまざま。そこで、ガクラボで活躍中のメンバーにこれまでの活動について、語ってもらいました。今回はオンラインイベントで学生MCとして活躍する先輩にインタビュー。
インタビューに答えてくれた先輩
I.Sさん
大学２年生（2026年2月現在）
東京都にある私立大学商学部所属。趣味は音楽、読書、ラジオ、創作。得意分野はスポーツ。
「ガクラボは広くドアが開かれている感じ」
――ガクラボに応募したきっかけを教えてください。
マイナビ学生の窓口でインタビュー記事を読んだことが、ガクラボを知ったきっかけでした。その記事の内容は、学生がインタビュアーになって企業に話を聞きに行くというものだったんですが、そういった活動ができるのであればすごく面白そうだなと思って、応募しました。
ガクラボに出会う前にも、企業のインターンにいくつか応募していたんですが、いい結果が得られず、ほかに自分ができることを探していた時でもあったんです。ガクラボはインターンと違って応募の条件がほとんどなく、学生に対して広くドアが開かれている印象を受けたので、私も入れるかなと思いました。
――ガクラボに入る前と入った後で印象が変わった部分はありましたか？
入ってみてわかったのは、個々の企画に参加できる条件も厳しくないということですね。インターンだと応募動機や経験、スキルなどからジャッジされるところがありますが、ガクラボの活動には、そういった感じはありません。ガクラボに所属していれば誰でも応募できる企画がほとんどなので、こんなに参加のハードルが低くて活動しやすいんだ、とぴっくりしました。しかも、「学生がここまでやっていいのかな？」と思うほど、しっかり関わらせてもらえます。
たとえばプレゼントレビューの企画は、場所も選ばないので本当に気軽に応募できますし。また、私たち学生にとって身近なテーマパークの取材もシーズンごとに募集があって、よく知っている場所を別の角度で見られる機会もあるんですよね。
それから、日々、いろいろな企画の募集がアップされることにも驚きました。世の中ってこんなに学生の存在を求めているものなんだ！ということが、ガクラボに入っての一番の衝撃だったかもしれません。
お仕事図鑑MCは自分が求めていたものだった
――I.Sさんはガクラボに入って初めての活動が「お仕事図鑑」のMCでした。お仕事図鑑は学生の窓口で定期的に開催しているオンラインイベントなので、MCの仕事も定期となりますが、どのような経緯で担当するようになったんですか？
実はMCの募集に応募するまで、お仕事図鑑のことを知らなくて（笑）。募集を見て調べてみたら、学生がイベントMCとして社会人にインタビューする企画だと知り、自分が求めていたものはこれかも！と思いました。というのも、いろんな社会人の方と話す機会が得られそう、と思ってガクラボに応募した面もあったんです。
――お仕事図鑑のMCでは、具体的にどういったことをしているのですか？
お仕事図鑑のMC担当者は数名いるんですが、私は1月ごろに採用されたあと、最初に担当したのは3月のことでした。
お仕事図鑑の流れ
実施の約1カ月前
担当になった学生MCは、インタビュー相手に関する資料をもとに質問を考える。
実施の約●日前
完成した台本が学生MCに届く。学生MCは事前に台本に目を通しておく。
当日
開始前に最終打ち合わせをしたら、本番！
MCの役割としては、当日の司会とインタビューだけでなく、事前の質問を提出することも含まれます。だいたい1カ月前くらいに質問を出すようなスケジュールですね。このときは初めてになるので、1月、2月中に別のMCが担当した回のアーカイブ動画を見て予習しました。
担当した回の企業がエイベックスだったんですが、私は音楽が大好きなので「一社目にぜったいエイベックスをやりたいです！」と、かなり熱く伝えたところ、担当を振っていただけて。自分の好きな業界の話が聞けるというワクワク感が強かったせいか、当日、特に緊張はしなかったですね。楽しかったという記憶しかないです。
また、学生の窓口の担当の方から、「プロのMCを雇うのではなく、学生にMCをお願いしているのが、“噛まない”とか“完璧”よりも“学生らしさ”を大事にしているから。学生らしいインタビューが出来たらそれが100点だから」と言ってもらったことで、プレッシャーがなくなったのも大きかったです。
「働くって楽しいことなんだ！」と知った
――インタビューの質問を考えるときに意識していることはありますか？
「学生MC」という役割なので、学生目線であることを一番大事に考えています。また、お仕事図鑑を視聴する学生は就活を意識している人が多いと思うので、就活生が気になることを盛り込むようにも意識しています。これははじめから意識していたわけではなくて。イベントでは会場からの質疑応答の時間があるのですが、何回もMCを経験していくうちに質問の傾向がつかめるようになりました。経験を重ねることで、イベント参加者が聞きたいことを想像できるようになった感じですね。
インタビューする企業によっては、まったく知らない業界のこともあります。プロフィールを読んでも知らない言葉が多くて理解できなかったり。なので、質問を考えるうえで、企業の事業内容や雰囲気だったり、実際にインタビューする相手がどんな部門で働いているのか、だったりを事前に調べています。やっぱり、イベントを見てくれる学生はあらかじめその業界や仕事に興味や知識を持っていると思うので、自分もその前提に立ったうえで、もう一歩踏み込んだ質問をしたいんです。
――そのほかに工夫していることはありますか？
最近のことなんですけど、時間を考えながらインタビューを進行することができるようになりました。台本の中でタイムスケジュールも立てているのですが、その通りに進まないこともあります。たとえば時間が押していたら、マイナビの方とチャットでやりとりして「この質問は削ろう」と決めたり、逆に時間が余りそうなときにはアドリブの質問を増やしたり。リアルタイムで調整しながら時間内に収めています。終了時刻ぴったりに終わったときは達成感が大きいですね。
――お仕事図鑑の学生MCになってから、自分の中で変わった部分はありましたか？
お仕事図鑑や先輩ロールモデルのMCをしていて驚いたことに、インタビューに答えてくださる先輩社員の方たちがどなたも本当に楽しそうに仕事をしているということです。お話を聞いていると、仕事への熱意をとても感じます。学生同士で話していると、「ずっと学生でいたい」とか「就活がめちゃくちゃ嫌だ」とか、就職に対してネガティブな見方のほうがむしろ身近なんです。なので、MCでいろいろな社会人の方のお話を聞くようになって、「楽しく働いている人がこんなにいるんだ！」「働くって楽しいことなんだ！」と分かったのは、私にとって大きな発見でした。
―――最後に、同世代の学生に向けてメッセージをお願いします。
ガクラボは学生らしさを大事にしているので、自分自身の“学生としての価値”みたいなものを高められる場所だと思います。そこが大きな魅力です。「やってみたい」と思ったら、その気持ちを大事にして行動に移せば、できる環境がガクラボにはあります。いい意味で厳しさもないですし、社会人である学生の窓口の編集部の方たちと関われるのは、すごくメリットだと思います。私のように気軽に応募してほしいです！
文・編集：学生の窓口編集部
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