私は「モノづくりに関わりたい」と考え、メーカーに絞って企業研究を進めるなかで、「物をつくる前に人をつくる」というパナソニックグループ創業者の松下幸之助の言葉に惹かれたのが入社のきっかけです。「人を大切にしてくれる会社で成長したい」と思ったので、入社を決めました。

もちろん、ありますよ！ 「パナソニック インダストリー」では自動車、データセンターなど、現代の暮らしになくてはならない部品をたくさん作っています。BtoB製品の開発・製造・販売を通し、見えないところで社会を支えていることを誇りに思っています。

人事としても挑戦する行動を後押しする制度や施策を企画し、「ファーストペンギンファースト（※）」を体現しています。

良い意味でのギャップはありましたね。大きな企業でありながら、早い段階で裁量権を持たせてくれるのは意外でした。2022年に事業会社化されてより自由度が高まり、新しいことに挑戦できる傾向は強まっています。例えば、公募型異動や育休の有給化といった独自の制度を作りやすくなりました。

「優しくて真面目で、向上心が強い」というのは当社の社員に共通しているように思いますね。

事業場にもよりますが、若手のうちから現地で語学力や対応力を身に付ける「海外トレーニー制度」もあるので、ここでもサポート体制が充実しています。

もちろんあるに越したことはないですが、
語学力に自信がなくても大丈夫です！
語学の習得をサポートする研修もあるので、ご安心ください。

私の部署では100％出社しています。出社するか在宅勤務にするかは自由に選べるようになっているんですよ。
ただ、新入社員の方は研修もありますので、
当面は配属部署の方針に従っていただくことになります。

営業職をはじめ、人事や経理、法務や知財、調達といった仕事があります。ゆうなさんが興味をお持ちの営業職は「技術営業」のようなイメージでしょうか。

まったく問題ありません！ 営業職の多くは文系の方々です。入社後は研修期間がありますし、製品知識は仕事をしながら積み重ねていただければと思います。

現在は職種別エントリーが可能です。また、配属面談で希望を伝えることもできますよ。実際の配属については、希望や適性を含めて総合的に判断して決定しています。

チャレンジ精神旺盛な人、素直な心で成長したい人、モノづくりへのリスペクトがある人、そんな人たちと働きたいですね。

一喜一憂しないことが大切です。「すべてご縁」と割り切って、飾らずにありのままの自分を見せたほうが良いと思います。