【アサヒ】入社3年目の先輩が大学4年間を通して実践していた「自己分析の方法」とは？オンラインOB・OG訪問開催！ #先輩ロールモデル
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イベント概要
オンラインOB・OG訪問イベント『先輩ロールモデル』。
今回は、【アサヒビール】入社3年目で、「ミニストップ」や「NewDays」などのコンビニチェーンへの営業を担当する先輩にインタビュー。
当日は、
「学生時代に経験してきたことで仕事に役立っていること」
「自己PRやガクチカを伝える際に工夫したこと」
などを深堀り！
当日は、自己分析の方法やエントリーシートで工夫した点、就活時のモチベーションの変化についてなどを学生MCが深掘り！
営業部勉強会の様子「先輩ロールモデル」とは？
先輩社会人へのインタビューを通して、
学生が社会人として働く上でのロールモデルをみつけてもらう企画。
学生MCが、学生目線で気になる質問を代わりにしてくれるから、
気軽に、他では聞けないカジュアルな話を聞けます！
■開催形式：
zoom（カメラ・マイクOFFで参加OK！）
■タイムスケジュール：
学生MCからインタビュー（25~30分程度）
参加学生からの質問コーナー（10~15分程度）
登壇者から参加学生へメッセージ（3分程度）
当日参加できなくても、応募いただいた方全員にアーカイブを配信しますので、
お気軽にご応募ください！
ご参加は学年問わず大歓迎です！
登壇者
応募要項
■応募資格：マイナビ学生の窓口会員の学生 （大学院生・大学生・短大生・専門生・高専生・高校生）
■開催日：2025年7月28日（月） 17:00～17:45
■開催場所：オンライン （※応募者にのみURLをお知らせします。）
■応募締切：2025年7月28日（月） 16:00まで
こんなことを聞きます！
・具体的なお仕事内容
・入社1,2年目で経験してきたこと
・自己分析の方法
・エントリーシートや面接で自分について話すときに工夫していたこと
・アサヒビールの魅力
など
こんな方におすすめ！
・飲料メーカー、食品メーカーに興味がある
・営業の仕事に興味がある
・入社直後の仕事や社会人生活に慣れることができるか不安
・歳の近い先輩の話を聞きたい
得意先と一緒に行ったアサヒビール福島工場見学での集合写真これまでの公開取材に参加した方の声
企業説明会などでは、なかなかお話を聞けない方の生の声を聞くことができ、貴重な時間だった。
対談形式で行うことで企業の方の人柄や自身では質問しづらいことなどを聞くことができ、良いイベントであると感じた。
アサヒビールの働きやすさ・魅力
自由に出社・退社時間を決められる「スーパーフレックスタイム制度」があるから、自分に合った働き方ができる！
社内のキャリアアドバイザーに自身のキャリアについて相談できる「キャリア面談」があるから、モチベーションをコントロールしながら働ける！
本イベントは、インタビュアーと登壇社員の方の取材形式で進行いたします。ご参加いただくみなさんは、画面と音声オフでご参加いただき、取材の様子を閲覧する形となります。最後の15分ほどで学生からの質問コーナーを設けていますので、聞きたいことがあれば気軽に質問をお寄せください！
★免責事項について
株式会社マイナビまたは各事務局主催のイベント（以下「当イベント」）について、下記のように免責事項を定めさせていただいております。ご理解を賜りますようよろしくお願いいたします。
・ご提供いただいた個人情報は、参加者へのご連絡のために使用させていただき、ご本人の同意なしに第三者に開示、提供することは一切ありません。
