【サントリー】新商品を円滑にお客様にお届けするためのマネジメントを担う先輩へのオンラインOB・OG訪問開催！ #先輩ロールモデル
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イベント概要
オンラインOB・OG訪問イベント『先輩ロールモデル』。
今回は、サントリーホールディングスの子グループ会社【サントリー食品インターナショナル】生産部門で下記の業務を担う先輩にインタビュー！
■ブランド・商品開発部門がつくった新製品案の量産化設計・リスク抽出などのモノづくり全体マネジメント
■新規形状容器の立ち上げ
■工場で発生したトラブルの原因究明・対策検討
エントリーシートで工夫した点、社会人になってからの経験、具体的なお仕事内容などについて
学生MCが深掘りします！
「先輩ロールモデル」とは？
先輩社会人へのインタビューを通して、
学生が社会人として働く上でのロールモデルをみつけてもらう企画。
学生MCが、学生目線で気になる質問を代わりにしてくれるから、
気軽に、他では聞けないカジュアルな話を聞けます！
■開催形式：
zoom（カメラ・マイクOFFで参加OK！）
■タイムスケジュール：
学生MCからインタビュー（30分程度）
参加学生からの質問コーナー（10分程度）
登壇者から参加学生へメッセージ（3分程度）
当日参加できなくても、応募いただいた方全員に
イベントの様子がわかるアーカイブを配信しますので、お気軽にご応募ください！
ご参加は学年問わず大歓迎です！
登壇者
応募要項
■応募資格：マイナビ学生の窓口会員の学生 （大学院生・大学生・短大生・専門生・高専生・高校生）
■開催日：2025年5月21日（水） 16:45～17:30
■開催場所：オンライン （※応募者にのみURLをお知らせします。）
■応募締切：2025年5月21日（水） 15:45まで
こんなことを聞きます！
・具体的な業務内容について
・就活のモチベーションが上がったきっかけ
・異動後のモチベーションの変動について
・エントリーシートを書く際に工夫したこと
・学生時代の経験が今の業務に役立っていること
など
こんな方におすすめ！
・食品、飲料業界に興味がある
・インパクトの大きい仕事をしたい
・新しいものを生み出す仕事をしたい
・さまざまな職種の人と関わり、全体をマネジメントする仕事をしたい
・身近な製品に携わる仕事がしたい
これまでの公開取材に参加した方の声
企業説明会などでは、なかなかお話を聞けない方の生の声を聞くことができ、貴重な時間だった。
対談形式で行うことで企業の方の人柄や自身では質問しづらいことなどを聞くことができ、良いイベントであると感じた。
サントリーディングスの働きやすさ・魅力
子供が満3歳の誕生日前日まで育休が取得でき、短時間・時差勤務ができるから子育てと両立しやすい環境！
独自の人材育成プログラム「サントリー大学」があるから、グローバルな場で活躍するための勉強をしたり、研修を受けたりできる場がある！
本イベントは、インタビュアーと登壇社員の方の取材形式で進行いたします。ご参加いただくみなさんは、画面と音声オフでご参加いただき、取材の様子を閲覧する形となります。最後の15分ほどで学生からの質問コーナーを設けていますので、聞きたいことがあれば気軽に質問をお寄せください！
★免責事項について
株式会社マイナビまたは各事務局主催のイベント（以下「当イベント」）について、下記のように免責事項を定めさせていただいております。ご理解を賜りますようよろしくお願いいたします。
・ご提供いただいた個人情報は、参加者へのご連絡のために使用させていただき、ご本人の同意なしに第三者に開示、提供することは一切ありません。
