新卒社員の3年以内の離職率約4% インフラを“錆び”から守るナカボーテックの仕事って? ＃ほんとにいい会社見つけ隊!
就活では、働きがいのある会社に巡り合いたいもの。そこで、本企画「#ほんとにいい会社見つけ隊!」では、知名度やイメージに捉われず、魅力ある企業を紹介しています。今回は、理系大学生の森藤さん(4年生)、亀谷さん(4年生)、浅井さん(修士2年生)、そして隊長のあふろんさんが「ナカボーテック」を訪問!
ナカボーテックは、「電気防食」という技術で、世の中の鋼構造物を錆びさせない事業を展開しています。ガス管や水道管、東京ゲートブリッジや羽田空港D滑走路など、私たちが日々利用している構造物の基礎を支えています。そんなナカボーテック、新卒の3年以内の離職率がわずか4%だとか! いったいどういう企業なのか、解き明かします!
「電気防食」で水道管や港湾施設、橋梁などを錆びさせない仕事
今回お話を伺うのは、採用を担当している杉本さん、技術課の伊藤さんと髙済さんです。
モノを錆びさせない方法としては「塗装」がよく知られていると思いますが、電気防食は、電気を流してあげることで鋼構造物を錆びさせない工法です。
ガス管や水道管、海にある施設、また、海の中の塗装の塗り替えができない場所にある構造物に対して、電気防食は大きなメリットがあります。
ナカボーテック本社に飾ってある「電気防食」の施工現場の模型。この模型では港にある物流施設の鋼管杭への施工をモデルにしている。下に伸びている杭は海中にあり、杭に取り付けられている白い「アルミニウム合金陽極」を通じて電流が杭に流される仕組みだ。
海中の構造物に取り付けられる「アルミニウム合金陽極」の撮影写真(接写)。提供：ナカボーテック
ふだん理系の勉強をしているので、技術的なことが気になります……。金属に対しての酸化反応が起こるときに、電子を電流として与えてしまえば金属が腐食しないという仕組みですか?
そうですね。腐食する電流とは真逆の電流が流れるようにしています。また、すでに防食したものに対しては、電流を流してそれ以上腐食させないようにしています。
電気防食を施したもののなかで、代表的な構造物を教えてください。
たとえば、東京ゲートブリッジ、羽田空港のD滑走路、横浜大さん橋、海ほたるや大型レジャーパークの基礎部分などが挙げられます。また、道路橋・鉄道橋についても、コンクリート中の鉄筋が錆びないように電気防食を行います。
弊社の認知度は低いと思いますが、実は、皆さんが日頃使っている構造物の基礎を支える仕事をしているんです。建築物として人の目に触れるわけではない工事内容なので、見えないところに埋まっている状態がマニアックですよね(笑)。そこにもおもしろさを感じています。
社員の９割は、電気防食の知識ゼロからスタート
皆さんの入社理由を教えてください。
私は、大学の卒業研究では蛍光灯などに使う蛍光体の研究などまったく違う分野を学んでいましたが、就職活動中にナカボーテックを知って防食の仕事に興味を持ちました。日常生活で全然触れてこなかったものなので、不思議な世界だなぁ、と。入社後はまずは技術課、その後は営業職、そして今は会社全体の役に立ちたいという思いで採用の担当をしています。
私は、大学時代は生物を専攻していました。生物関連の就職先はあまり多くなかったため、いろいろな分野に目を通したところ絞りきれず……。悩んだ末に研究室の先生からナカボーテックを勧めていただきました。インフラを支える業務で、経済的に安定している会社という点にも魅力を感じ入社を決め、最初は研究所に2年間勤務しました。
大学では、材料工学科で主に金属について勉強していました。物理と化学の両面を学び、研究室では腐食の研究を行いました。学生時代に学んだことを100%活かせる仕事に就きたいと思っていたので、入社後もその知識を役立てられています。
弊社のなかでは、業務に直接役立つことを勉強してきた社員はめずらしいです。全体の１割ほどで、それ以外の9割の社員は入社してから電気防食のことを学びます。
研究所では、どのような仕事をするのですか?
先輩に手厚く教えていただきながら、基礎研究に励みました。具体的には、現場に取り付けられて何年も経過した防食材料を分析し、この部分の防食はあと何年ほど機能するか、そして劣化するのは何年後ぐらいかなどを解析し、それらの結果を現場に報告します。
入社１年目で現場監督に。土木業者や潜水士と協力して現場を動かす「金属の医者」
新入社員研修はどんなことをしますか?
最初の全体研修は１ヶ月間で、腐食や防食の基礎を学びます。そしてGW明けから各部署に配属され、9月末までは、先輩社員から知識やスキルを教えてもらうOJT研修があり、先輩社員に同行したり仕事を通じて業務の基本を学んだりします。そのうち簡単な作業はひとりで行い、早くて10月から一人で個別案件を任されます。
もちろん、先輩方のサポートをいただきながらですけどね。弊社の技術課の場合、ひとつの現場の監督者は１名です。そのため、入社１年目から現場の監督としてお客様や業者の方々にお会いするので、初めはやはり緊張しました。ただ、事前調査や数量の算出、見積りや設計仕様の作成、資材や外部業者の手配、施工管理と施工完了後の定期メンテナンスなど、１つの案件の仕事を一貫して担当できるので達成感を味わえます。
私は研究所で２年仕事をしたあとは、現在在籍する名古屋支店の技術課に７年勤務しています。技術課への異動後は、現場の様子を見て学ぶことから仕事が始まりました。それから、土木業者さんや、港湾の場合は潜水士さんにも作業を依頼するので、そこでのコミュニケーション能力も大変きたえられました。
弊社は入社後に学ぶことがかなり多いので初めは大変な面がありますが、その分、新入社員の成長が早いと自負しています。
本当にそう思います。仕事をしていて感じるのは、電気防食の施工管理は「金属の医者」のような役割だなということです。人の病気を治す場合は、症状に応じて薬の処方や治療法を考えますよね。電気防食の現場では、構造物に対処する際の原因を突き止め、解決法を探るために調査診断をして、防食をしたあとは年に一回ほどメンテナンスを行います。これは、人間でいうと健康診断に似ています。インフラを支える仕事に携わることができてやりがいを感じます。
福利厚生も大充実。独身社宅は家賃がナント１万円!
忙しすぎて大変……ということはないのでしょうか?
入社前は「施工管理の仕事って忙しそう……」というイメージをもっていました。ただ、電気防食に関してはニッチな分野のため小規模または単発の工事もあり、予想していたほど忙しくないというのが実感です。週休二日制で、土日が出勤になる場合は平日に代休を取得できますし、繁忙期以外のシーズンには長期で休暇を取ることも可能です。福利厚生も充実しているんですよ。
たとえば住宅については、自己負担１万円ほどで賃貸住宅に住むことができる独身社宅制度があり、引っ越し費用や更新手数料も全部会社が負担します。また、旅行、映画、フィットネスジム、マッサージ、ゴルフなどのレジャーを始め、奨学金の返済としても利用できる年間12万円の補助制度も。生活コストを自然と抑えられるので、貯蓄しやすいという声を聞きます。働きがいがあると同時に福利厚生面も満足ということもあってか、新卒社員の3年以内の離職率約4%と、低い水準を維持しているんですよ。
皆さんがやりがいをもって仕事をしていらっしゃる様子を、多くの就活生に知ってほしいです! 最後に、就活中の学生にメッセージをお願いできますか?
皆さんの目には届きにくい企業だと思いますが、縁の下の力持ち的な業務に携われて、充実度の高い仕事ができる会社です。ぜひ注目してもらえるとうれしいです。
ナカボーテックは、「この先何十年もお客様の施設をさびさせない」をモットーに、社員一同がプロ意識高く仕事に励んでおり、お取引先や業者の方々から長期にわたり信頼をいただいています。「やってみよう」という意欲さえあれば、どの学部出身でも、文系・理系問わず活躍できますので、興味のある方はお待ちしています!
仕事内容は達成感があり、社員の皆さんは親切で、いい意味でクセの強い方が多いのも特徴です(笑)。理系の人がほとんどなので個性的というか、その個性を強みにしていらして、一緒に仕事をするのがおもしろいです。人も職場環境も魅力的で、１年間働いてみて、「これは絶対辞めないわ」と思っています。オススメです!
▼まとめイラスト
～ナカボーテックのココがほんとにいいトコロ!～
新卒離職者平均わずか4％!
ナカボーテックの働き方をチェック!
国内シェア6割のトガった技術
マイナビ2027でナカボーテックを深掘り
取材に同席した「経済と就活」のプロ！
“ほんとにいい会社見つけ隊・隊長”はこんな人
あふろん
新卒で大手人材会社に入社し、これまで50社以上の採用支援・300名を超える就活生の面談を実施。内定獲得率を高めるサポートで多くの学生を“納得の就活成功”へ導く。現在は、これまでの実績を活かし大学での講義やSNSでの情報発信など活動の幅を拡大。“自分らしく働ける社会”をつくることを使命に毎日SNSで発信。現在は総フォロワー数15万人。
「防食業界No.1」の技術力と、“人を育てる文化”を兼ね備えた超優良企業です。社会インフラを陰で支える高い専門性を持ちながらも、社内には相談しやすい雰囲気があり、若手でも安心して成長できる環境があります。そんな同社の魅力を「3つの視点」からまとめます。
1.防食業界No.1だからこその「専門性」と成長環境
ナカボーテックさまの最大の強みは、業界トップクラスの防食技術と、長年積み重ねてきた豊富な施工実績です。
●ニッチ業界だからこそ、深い専門性が身につく
防食という業界は、一般的にはあまり知られていません。しかし、橋や港、建物などの社会インフラを長く安全に維持するためには欠かせない存在です。
競合が少ないニッチな分野だからこそ、専門知識を深く学ぶことができ、市場価値の高いスキルを身につけられる環境があります。
●教育・相談しやすい文化が根付いている
専門性が高い仕事でありながら、社内には「分からないことを聞きやすい雰囲気」があります。落ち着いた人柄の社員が多く、若手社員へのサポート体制も整っているため、未経験からでも安心して成長できる環境です。
2. 社会インフラを支える「大規模プロジェクト」と仕事の面白さ
同社では、日本を代表するような大型案件にも数多く携わっています。
●横浜大さん橋など、有名インフラの施工実績
たとえば、横浜の大さん橋などの施工実績があり、日本の重要インフラを陰から支えています。
新規大型プロジェクトだけでなく、すでに建っている建造物への点検・メンテナンス・防食提案なども行っており、社会に不可欠な役割を担っています。
ご自身の知見を活かした提案機会も多く、答えが1つでないからこそご自身の力を試せる環境があります。
●環境変化に対応する“提案型”の仕事
単純なルーティンワークではなく、気候や環境の変化、建物の状態などを踏まえながら最適な提案を行う仕事です。
そのため、「毎回違う課題に向き合える面白さ」や、「自分の提案が社会を支えている実感」を得られることが大きな魅力でしょう。
技術職でありながら、“考える力”や“提案力”も身につく環境があります。
3. 「人」を大切にし、長く働ける環境
高い技術力だけでなく、社員一人ひとりを大切にする文化も、ナカボーテックさまの大きな魅力です。
●定期面談によるキャリア支援
上司との定期的な面談が実施されており、キャリアについて相談できる環境があります。
「将来どんな仕事に挑戦したいか」
「どんなスキルを伸ばしたいか」
そうした自己実現に向けた相談ができるため、自分らしいキャリア形成が可能です。
●社会人として必要なコミュニケーション力も磨ける
取引先は大手企業が中心であり、年齢や立場が上の方と関わる機会も多くあります。
そのため、社会人として必要な礼儀やコミュニケーションスキル、提案力なども自然と身についていきます。
技術だけでなく、“人としての成長”ができることも同社ならではの魅力でしょう。
就職活動では、「有名だから」「なんとなく安定してそうだから」という理由で会社を見る人が少なくありません。
しかし本当に大切なのは、“そこでどんな力が身につくか”です。
ナカボーテックさまは、防食という専門性の高い分野で、日本の社会インフラを支える技術を持っています。しかも、ただ技術力が高いだけではなく、「人を育てる文化」や「相談しやすい環境」が整っている点が非常に魅力的です。
◆「ニッチトップ企業」に目を向けよう!
就活では、どうしても知名度の高い企業ばかりに目が行きがちです。
しかし、世の中には“知る人ぞ知る優良企業”がたくさんあります。
ナカボーテックさまのようなニッチトップ企業は、他社との差別化がしやすく、専門スキルも身につきやすい傾向があります。
「誰でもできる仕事」ではなく、「専門性があるからこそ必要とされ続ける仕事」を選ぶことは、将来の市場価値にもつながるでしょう。
そして、業界NO.1の知見を学べるのはとても貴重な経験となると思います。
◆「安心して成長できる環境」を見極めよう
どれだけ仕事内容が魅力的でも、人間関係や社風が合わなければ長く働くことは難しいです。その点、同社は大学生によるインタビューからも分かるように社員同士の雰囲気やサポート体制に大きな強みがあります。
「質問しやすい」
「相談しやすい」
「挑戦しやすい」
こうした環境は、若手が成長するうえで非常に重要です。就活では、企業規模や知名度だけではなく、“自分が安心して挑戦できる環境か”という視点も、ぜひ大切にしてみてください。
みなさまの就職活動を応援しています!
■会社概要
国内初となる港湾施設への電気防食を適用した当社は1951年創業以来、金属を錆びさせない「防食技術」により、社会インフラをより長く安全に使い続けられる社会づくりに貢献して参りました。防食業界のリーディングカンパニーであることに誇りと責任をもち、腐食がもたらす社会課題の発見・解決を通して持続可能な社会の実現に貢献していきます。
■採用コンセプト
「ひたむきに、前向きに。」
長年築き上げた信頼を大切に、情熱をもってひたむきに防食事業に取り組む姿勢を大切にしています。
また好奇心を持って未知の分野を学び、新しい技術に挑戦できる方が活躍できる環境です。
■求める人財像
・探求心を持ち、積極的に知識や経験を習得することで業界トップの専門家として技術を磨くことができる方。
・取引先や社内の関係者との信頼関係を大切にし、誠実なコミュニケーションができる方。
・現状に満足せず、日々の仕事の中で「もっと良くできること」を見つけ、実際に行動に移せる方。
■キャンペーン
8月9月に、理系向け1day仕事体験【東京にて対面】を開催いたします。当社が防食している実際の大規模港湾施設にて、点検の体験ができます!若手技術社員との座談会を通して、人の雰囲気も感じてみてください!
ご予約はマイナビにて受付中。
【理系先着】1day仕事体験
提供：ナカボーテック
