・信頼を勝ち取るために(男性/38歳/小売店)
・最終的には評価してもらえるから(男性/31歳/団体・公益法人・官公庁)
・まじめさを評価しない人はいない(男性/37歳/学校・教育関連)
・信頼を得ることができる(女性/42歳/その他)
・上司に気に入られること。上司の方との信頼関係が大事(男性/33歳/機械・精密機器)
・報連相を綿密に実施すること。最低限の礼儀がきちんとできていると思ってもらえるから(男性/35歳/食品・飲料)
・積極的に行事参加。いろんな人とコミュニケーションを取るのは大切(女性/27歳/その他)
あいさつやまじめな態度など、社内での評判をよくするためには日々の積み重ねが大切なようです。その場だけ媚を売ったりごまをすったりするよりも、普段の業務に真剣に取り組むことが結果的にアピールに繋がるようですね。
同じ職場で長く働いていくのであれば上司・先輩からきちんと評価を受けたいですよね。「社内でなかなか評価されない」と悩んでいる人は、基本に立ち返って同僚との信頼関係や自分の仕事への態度を一度見直してみてもいいかもしれません。
文・学生の窓口編集部
マイナビ学生の窓口調べ
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