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今年の新人に点数をつけるなら何点？ 先輩社会人に聞いてみた！

更新:2017/06/09

社会人ライフ

■4位100点

・特に問題がなく、業務を難なくこなすから（男性／30歳／建設・土木）
・電話の受け答え、メモの作成が完璧（女性／25歳／ホテル・旅行・アミューズメント）
・会社に来るだけで偉い（男性／26歳／電機）
・熱心に頑張っているから。仕事がまだできないぶん、朝早く来て掃除など頑張ってくれている（女性／29歳／医療・福祉）

大学生の頃はお昼に起きて午後から授業なんて日もあったのに、社会人になると毎日朝早くに出社する生活へとガラッと変化。早起きをして会社に行き、掃除など業務外のことも積極的にしていれば100点をあげてもいいのかも。

■5位　60点

・第一印象は悪くなかったから（男性／27歳／アパレル・繊維）
・やる気が見えるから（男性／25歳／警備・メンテナンス）
・自分から自己紹介や挨拶をしてこない（女性／24歳／その他）
・声が小さい。無難にまとまりすぎている（男性／26歳／ソフトウェア）

新人には元気さや勢いを期待している先輩社会人も。まだまだ仕事を一人前にできない間は、自分から進んで挨拶をしたり、元気よく対応したりすることが大事なのかもしれません。

いかがでしたか？ 50～100点の間で付けている人が多かったようです。まだ2か月しか経っていないので、むしろこれからが大事な時期。先輩社員の期待に応えられるように、まずは元気よく挨拶をすることから徹底していきたいですね。

文・学生の窓口編集部

マイナビ学生の窓口調べ
調査日時：2015年4月
調査人数：社会人1～3年目の男女402人

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