「上司の誘いを平気で断る」「GLAYを知らない」新人と接して「ジェネレーションギャップ」を実感したこと

年齢も育った環境もバラバラの人たちが集まる会社という組織。だからこそ、会話の端々でかみ合わなかったり、通じなかったりすることも多々あります。人々はそんなかみ合わなさを「ジェネレーションギャップ」と呼びますが、先輩社会人たちは新入社員たちに対して、どんなギャップを感じているのでしょうか？





■流行の話が通じない......！

・雑談していたらドラゴンボールを知らなかった（女性／30歳／機械・精密機器）

・ドラマの話をしていて、山口智子が誰かわかってもらえなかったこと。仕事の合間の息抜きのつもりで話したことが、息抜きにならなかった（男性／36歳／機械・精密機器）

・ゲッツを知らない（男性／27歳／建設・土木）

・3歳違うだけで小室ファミリーが「何それ？」という感じ（男性／25歳／その他）

・90年代の流行を全く知らない（女性／27歳／団体・公益法人・官公庁）

・セーラームーンをしらないと言われたこと（女性／33歳／学校・教育関連）

・B'zやGLAY知らなった（女性／27歳／建設・土木）

・ビデオテープを巻き戻すということを知らなかったばかりか、ビデオテープ自体を知らなかった（男性／42歳／自動車関連）

・勤務先の企業の20年前のテレビCMを知らなかった（女性／29歳／金融・証券）





一番ジェネレーションギャップを感じるのがこういった流行やカルチャーの話が通じない点。こればかりはしょうがありませんね...。





■新人のほうが堂々としているかも!?

・上司と普通に話せる（男性／39歳／情報・IT）

・新人なのに堂々としていて若い世代の人はすごいなと思った（女性／30歳／団体・公益法人・官公庁）

・物怖じしない。自分のプライベート（恋愛）がオープン（女性／28歳／医療・福祉）

・上司にあまり気をつかわない（女性／33歳／医療・福祉）

・敬語の間にタメ口がはいる（女性／34歳／商社・卸）

・基本的に、上司をあまり怖がらない（男性／48歳／アパレル・繊維）

・よく言えば物怖じしない、悪く言えば遠慮が足りない。取引先にあいさつさせたら、トーク炸裂。もっと新人らしく振舞ってほしかった（女性／28歳／商社・卸）

・ラフな服装で研修に来ている。自分たちはスーツだったなと思うと時代は変わったのかと思いました（女性／24歳／機械・精密機器）

・ですます口調ではなく「っす」という語尾（女性／27歳／人材派遣・人材紹介）





自分たちの時代は会社の上司や先輩はとても怖いものでしたが、新人にとってはそうでもない？　あまりのフランクさに驚いている先輩社会人も多いようです。





■個人主義に対する意見も......。

・自分の頃、嫌でも上司とお昼を共にしたけど、今時の若者は気兼ねなく同期の仲間とご飯を食べている（男性／43歳／機械・精密機器）

・上司の誘いも平気で断るところ（女性／27歳／情報・IT）

・飲まないからと飲みを断る（男性／46歳／電力・ガス・石油）

・酒を飲まない人が増えた気がする（男性／31歳／商社・卸）





あまり目上の人に気を使わなくなっているのでしょうか。たしかに、お酒が飲めないのに飲み会に付き合うのはつらいですからね......。





■IT環境やガジェットの使いこなし方にも差がでます

・ツイッターなどを活用しているところ（女性／27歳／電機）

・業務報告がLINEで来る（女性／27歳／機械・精密機器）

・タブレットの使い方が慣れすぎている。私は苦労して覚えたのに（女性／30歳／医療・福祉）





小学生のころにはネット環境が整っていて、中学や高校のときからスマートフォンを使っているのが今の新人たち。小さいころからそういたった環境やアイテムに触れている分、ITを使いこなすことに長けています。





やはり多かったのが芸能やカルチャーなどの流行に関すること。また、新人の態度に言及する人も多くみられました。でも「最近の若者は〜」は一説によると平安時代から言われ続けていることだとか。こればかりは、避けては通れない時代の壁といえるのではないでしょうか。





調査期間：2015／4月（フレッシャーズ調べ）

調査対象：社会人男女

有効回答件数：278件