「有望株かも？」と思う新人の特徴「アドバイスを素早く取り入れる」「自分から仕事を探す」

社会人になったからには、しっかり職場に貢献して、上司や先輩から高評価を受けたいもの。先輩や上司たちが「有望株かも？」「こいつ、できるな！」と感じる新人には、一体どんな特徴があるのでしょうか？ 社会人男女に聞いてみました。

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■「明るく元気」が一番！

・ハキハキしていて、自信に満ちている顔をしている人（男性／26歳／情報・IT）
・明るく元気に会社に来て、なんでも素直に取り組む姿勢を見ると、将来伸びていくんじゃないかと思う（男性／31歳／小売店）
・前向きで元気がいい（女性／32歳／金属・鉄鋼・化学）

「ハキハキ」「明るい」「元気」。これらを新人に期待する先輩たちは多い様子。仕事についてはまったくわからなくても、これなら気持ち次第で実践できそうですね。

■大切なのは素直さ

・先輩のアドバイスを素早く取り入れる（男性／25歳／農林・水産）
・素直な子。アドバイスを聞く耳を持っている子（女性／32歳／ホテル・旅行・アミューズメント）
・一度指摘したアドバイスを、次からちゃんと実行する（女性／27歳／ソフトウェア）

先輩からアドバイスを受けたら、まずはすぐに実践してみる。この素直さが、成長には欠かせません。

■熱意は必ず伝わる！

・長く働きたい意志を表明できる新入社員。気に入らないとすぐに辞める新人がいる中、「自分はこの会社に長く勤めたい！」と言ってくれると、こちらもそのつもりで育てようと思える（女性／32歳／運輸・倉庫）
・できなくても、悩んで真剣に仕事に向き合おうとしている（女性／27歳／団体・公益法人・官公庁）
・仕事に対して一生懸命（男性／31歳／金属・鉄鋼・化学）

たとえ仕事の覚えが悪い新人でも、日ごろの言動から熱意が感じられれば、先輩たちはかわいがりたくなるものです。

■気配りや我慢も必要

・人にも仕事に対しても、あからさまに好き嫌いをしない。当然好き嫌いはあるだろうけど、顔に出さない姿勢を見せる（女性／31歳／小売店）
・誰とでもある程度の敬語を使いながら話せる。上の人とも親しくなるのが早い（女性／26歳／建設・土木）
・頼まれごとに、ノーと言わない（男性／35歳／機械・精密機器）

働き始めると、嫌なことや文句を言いたくなる瞬間もあるでしょう。そのとき、新人がどう行動するのか、それを先輩や上司は見ています。

■積極性のある新人は期待大！

・自分から仕事を探す。先輩を手伝おうとする（男性／38歳／学校・教育関連）
・わからないことは、自分なりに考えたあとに、本当にわからないところだけ先輩や上司に質問する（男性／29歳／マスコミ・広告）
・言われたことだけじゃなく、自分で考えてプラスアルファのことをやろうと心がけている（女性／26歳／食品・飲料）

右も左もわからない新入社員は「指示待ち」状態になりがち。そこで、積極的に自分から動けるかどうかによって、周囲からの評価が大きく変わりそう。

■あいさつと返事は基本中の基本

・あいさつがしっかりできて、周りに気を遣える人（女性／28歳／食品・飲料）
・あいさつが心地よい（男性／30歳／情報・IT）
・返事がしっかりできる（女性／37歳／学校・教育関連）

周囲の人が気持ちよくなるようなあいさつや返事をすることは、実は意外と難しいもの。これが身に付いていれば、大きな武器になるかも。

■学ぶ姿勢を示して！

・ノートに必要なことを書き留めている（男性／30歳／情報・IT）
・素直で、きちんと話を聞くときはメモを取る（男性／27歳／運輸・倉庫）
・自分ができないことに対しての学習意欲が高い（男性／27歳／その他）

「同じ質問を二度しない」ことは、とても大切ですよね。そのために、ぜひともメモやノートを取る習慣を身に付けておきましょう。

元気が良い、あいさつができる、積極性を持っているなど、とても基本的なことに関する回答が多かったように思います。「どんな仕事ができるか」も、もちろん大切ですが、新人のうちは「どんな気持ちで仕事に臨むか」の方が重視されるのかもしれませんね。

文・OFFICE-SANGA 森川ほしの

調査時期：2014年4月
アンケート：フレッシャーズ調べ
集計対象数：社会人479人（インターネットログイン式アンケート）