先輩社会人に聞く！　上司にたてついたことある？→「筋が通っていなければ、理路整然とたてつく」

上司は自分より経験が豊富で、立場も上。基本的には指示に従うことが、部下の務めです。しかし、部下だって意志を持った一人の社員。ときには、上司にたてつきたくなることもあるでしょう。先輩たちは実際にたてついた経験があるのでしょうか？

▼こちらもチェック！
社長に「いいかげんにしてください！」。会社で激怒したこと、キレたこと

Q.上司にたてついた経験はありますか?

　ある......78人（15.8％）
　ない......416人（84.2％）

「ある」と回答した人は全体の約15％と、思ったよりも少ないかも？　どんな上司に、どんな風にたてついたのかが気になるところです。詳しい内容を見てみましょう。

■理不尽な上司には正論で対抗

・筋が通っていなければ、理路整然とたてつく。上司も冷静になれば納得してくれる（女性／31歳／運輸・倉庫）
・自分の意見が正しかったから謝らせた（男性／28歳／商社・卸）
・仕事の押し付けがひどすぎて、「私の仕事ではありません、自分でやってください」と言った（女性／26歳／医療・福祉）

社会人にとって、我慢はとても大切なこと。しかし、それも時と場合によりますよね。あまりに理不尽な上司が相手なら、正しい主張で断固戦う！　それもアリかもしれません。

■たてついた結果、窮地に......

・「総合職は利益を生むが、内勤は食わしてもらっているんだから、落ちているゴミくらい拾え」と言われ、口答えした。相手が社長だったので、その後は会社でもキビしい立場になったが、辞めてほしいと思っているだろうから、逆に辞める気にはならなかった（女性／40歳／マスコミ・広告）
・社長のむちゃくちゃな指示に反論して以降、5年ぐらいずっと嫌われて、挙句転勤させられた（男性／34歳／機械・精密機器）
・超繁忙期に部署の人員削減が突如あったので、上司に意見をした。後日人事に呼び出された（女性／32歳／ホテル・旅行・アミューズメント）

たとえ間違っていたとしても、相手は上司。たてつくなら、それなりの覚悟が必要かも。

■意外と平気だった！

・納得できるまで話し合い、後腐れなく終わった（女性／24歳／情報・IT）
・上司と激しい口論になり、結局私が折れることになったが、その後はいたって普通に二人ともケロッとして仕事していた（女性／26歳／団体・公益法人・官公庁）
・理不尽な要求をされたが、後日謝ってくれた（男性／38歳／生保・損保）

部下が反対意見を言っても、大きな器で受け止めてくれる。そんな上司が理想ですね。

■ちょっとやりすぎたかも？

・指示通りに仕事をしたのに、何やっているんだと言われたので、「やってらんない」とたてついた。その後、ほかの先輩に言い過ぎだとたしなめられた（男性／36歳／機械・精密機器）
・明らかに上手くいかない方法でやれと言われ、どうしてその方法でないといけないのか、その方法でうまくいくと思うのか追及していったら、言葉に詰まったらしく「いいからやれ、命令だ！」と言われて口論になった（女性／28歳／自動車関連）
・もともと頑固な性格なので、上司と合わないとたてつくことがしょっちゅうだった。優しい上司だったので、謝罪もしなかった。時が経った今となっては、上司に申し訳ないと思う（女性／29歳／医療・福祉）

調子に乗って言いすぎてしまうと、あとで後悔することも。加減が難しいですね......。

■良い方向に転がるケースも

・上司の考えに反対意見を出したが、その通り上手く行ったので、上司はお前が止めてくれて良かったと言ってくれました（女性／25歳／金融・証券）
・入社一年目のとき、仕事に対する考え方の違いで役員にたてつき、社長が強引に話を切り上げた。結果としてその方と、距離がかなり縮まった（男性／23歳／情報・IT）
・上司のミスを自分と後輩に押しつけて逃げたので、「上司の自覚ありますか??」とキレたら、それ以来、いちいちお伺いをたてられるようになってしまった（女性／34歳／小売店）

上司にも間違いはあるはず。部下から指摘され、結果的にそれがプラスに働くこともあるようですね。

仕事をしていれば、どうしても我慢できないことや、理不尽な要求をされることもあります。覚悟を決めて、たてつくのも良いでしょう。しかし、相手は上司。目上の人への敬意は忘れないようにしたいですね。

文・OFFICE-SANGA 森川ほしの

調査時期：2014年2月
アンケート：フレッシャーズ調べ
集計対象数：社会人494人（インターネットログイン式アンケート）