■ついつい"盛っちゃう"履歴書
おそらく人生で一番履歴書を書くであろう、新卒の就職活動時期。そこで力を入れたいのが、趣味・資格の欄。書類選考や面接のときに、面接官の目に留まるようなことを書きたくなるのはもちろん、「ちょっと"盛って"書いちゃおうかな」、なんて魔が差したりちゃったりして。一日だけ臨時でやったバイトでも「○○の業務経験あります!」、TOEICの点数をプラス100点で申告、まだ取得してないけど取る予定だから自動車免許も入れておこうっと......などなど。でも、ちょっと待って。自分をよく見せたい一心で大げさに書いてしまった履歴書って、あとあと問題になるものなの? ちょっとした嘘がバレて、せっかく合格した会社に解雇されることってあるんだろうか......。
■業務に必要な資格の詐称はやっぱりダメ!
そこで、会社の労務管理をおこなっているM&A(エムアンドエー)社会保険労務士事務所の菊池正典さんに聞いてみた。
「地位を特定して採用した場合(課長、部長等)や専門職として採用した場合、実際は係長なのに部長と書いて部長待遇で採用され、それが偽りと判明したら重大な経歴詐称となりますね。新卒の場合だと、業務に必要または、採用に当たって重要な資格等の有無に関しての詐称は、解雇対象になる可能性があります」
■かわいい嘘なら許される!?
やっぱり資格の詐称はマズい......。でも、自分をよく見せたい、アピールの一環として、大げさに書いちゃうのもダメ? 例えば2泊3日の海外旅行の体験を「海外に滞在し、現地の人との親交を通して人間としてうんぬん」とか、幽霊部員だった部活動を「4年間、部活に打ち込んだ経験がうんぬん」とか。入社後にバレたらやっぱり解雇されちゃうの?
「"かわいい嘘"であれば、そこまで咎められることもないはずです。実際にそこは会社の裁量というか、その嘘が会社にとってどう影響をもたらすかですね。私が関わった中でも『履歴書に専門学校卒と書いてあったのに実は中退して高卒だった』というケースもありましたけど、その会社では解雇するほどの問題にはなりませんでしたよ。会社は有能な社員であれば問題ないということです(笑)。ただし、大卒や専門卒として採用した場合は、会社によって賃金額も変わってくることもありますので、その場合は重大な経歴詐称となります」
なるほど。じゃあ、会社によっては、ちょっと大げさに書いちゃったものも大目に見てくれるかもですね。ちなみに、社会保険労務士から見て、ここまでの誇張はセーフとか、網の目のくぐる絶妙な話の盛り方のアドバイスってありますか?
「いやいや、それは私の口からは言えませんよ(笑)。誇張することを考えいてるヒマがあったら、バイトやサークル、勉強をしっかりやって自分自信を磨いてください!」
......はい。わかりました!
<取材協力>
M&A(エムアンドエー)社会保険労務士事務所
http://m-and-a-sharoshi.jp/
文●高橋ダイスケ
2024/09/27
2024/09/26
社外との日程調整にストレスを感じている人に!面接・商談・会議・接待などの日程調整で活躍するツール #Z世代pickフレッシャーズ
2024/09/23
2024/09/19
韓国発の話題書籍「自分には無理」から「やればできる!」に思考が変わる 悔いのない人生を送るためのヒント『たった一度でもすべてをかけたことがあるか』をご紹介 #Z世代pickフレッシャーズ
2024/09/17
実はがんばりすぎ?新社会人『お疲れ度』診断
いつでもわたしは前を向く。「女の子の日」を前向きに♪社会人エリ・大学生リカの物語
忙しい新社会人にぴったり! 「朝リフレア」をはじめよう。しっかりニオイケアして24時間快適。
【診断】セルフプロデュース力を鍛える! “ジブン観”診断
あなたの“なりたい”社会人像は? お仕事バッグ選びから始める新生活
かわいい×機能性がつまったSamantha Thavasa Petit Choiceのフレッシャーズ小物を紹介! 働く女性のリアルボイスを集めて開発された裏側をレポート
視点を変えれば、世の中は変わる。「Rethink PROJECT」がつたえたいこと。
ウワサの真実がここにある!? クレジットカードの都市伝説
社会人デビューもこれで完璧! 印象アップのセルフプロデュース術