入社式にふさわしい服装とは？　就活スーツと入社式スーツの違いを解説

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更新:2025/09/19

就職活動を乗り越え、社会人としてのスタートラインに立つこととなる入社式。第一印象をよくするためにもその場にふさわしい服装で参加したいものです。入社式の服装で抑えておくべきマナーにはいったいどんなものがあるのでしょうか。また、入社式にスーツを着ていく場合は新調するべき？それとも着慣れた就活用スーツでも構わないのでしょうか？入社式での服装マナーを、先輩社会人に聞いた実際の入社式での服装についての意見を交えて紹介します。

就職活動を乗り越え、社会人としてのスタートラインに立つこととなる入社式。第一印象をよくするためにもその場にふさわしい服装で参加したいものです。

入社式の服装で押さえておくべきマナーにはいったいどんなものがあるのでしょう。着慣れた就活スーツを入社式に着るのはアリ？そもそも就活スーツと入社式スーツの違いはあるのでしょうか。

今回は、就活スーツと入社式スーツの違いを紹介した上で、入社式の服装やマナーについて、先輩社会人に聞いたアンケート結果とともに解説します。

▼目次
1.就活スーツと入社式スーツの違い
2.入社式に就活スーツを着て行っても良い？
3.実際の入社式スーツの傾向を調査！　就活スーツを着ていった人の割合は？【アンケート結果】
4.就活スーツ使用派の理由・新調派の理由
5.入社式スーツの着こなしアドバイス
6.まとめ

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就活スーツと入社式スーツの違い

就活スーツと入社式スーツは兼用するケースも多いですが、厳密に分けるならば次のような違いがあります。

●就活スーツ
⇒学生向け・リクルート向けに、丈夫な素材でリーズナブルに作られている
⇒デザインはシンプルで無地が基本

●入社式スーツ
⇒ビジネススーツの1着目という位置付けで、就活スーツと比べて価格帯が広がる
⇒デザインの幅も広がるが、無地か控えめな柄が基本
⇒入社式スーツのほうが就活スーツよりややフォーマル度が高い

このように、就活スーツと入社式スーツには微妙な違いがあるものの、両方とも無地が多く似ていることは事実です。

したがって、入社式に就活スーツを着ても差し支えないケースは多いといえます。

入社式に就活スーツを着て行っても良い？

結論から言うと、入社式に就活スーツを着て行っても問題ありません。実際に就活スーツを入社式に着用する人は大勢います。

一方、これから仕事でビジネススーツが何枚か必要という人は、入社式のタイミングで1着購入するケースも。また、就活スーツが汚れたり傷んだりしている場合も新調することがあり、ケースバイケースです。

入社式の服装における基本ルールとしては、新人らしい清潔感ある服装を意識することが大切です。

内定式に参加した場合は、基本的にその場合と同じ身だしなみを意識すれば問題ないでしょう。遅くても入社式の前日までに、チェックリストでしっかり服装を確認しておきましょう。

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実際の入社式スーツの傾向を調査！　就活スーツを着ていった人の割合は？【アンケート結果】

社会人の先輩たちに、入社式に参加する際に着ていったスーツについて聞いてみました。

まず、実際に着ていったスーツの色は何色だったのでしょうか。

Q.入社式に着ていったスーツの色を教えてください。

＜男性＞
1位ネイビー 50人（50.0％）
2位ブラック 35人（28.7％）
3位チャコールグレー 11人（9.0％）
4位ライトグレー 11人（9.0％）
5位ベージュ 1人（0.8％）

男性の一番人気は落ち着いたネイビー、続いて就活スーツと同じブラックです。

▼詳しい理由をチェック！
入社式に着ていったスーツ＆シャツの色ランキング【男性編】

＜女性＞
1位ブラック 92人（51.7％）
2位ネイビー 41人（23.0％）
3位チャコールグレー 14人（7.9％）
4位ライトグレー 13人（7.3％）
5位ベージュ 3人（1.7％）

女性の一番人気は就活スーツと同じ黒。続いてネイビーとなりました。

▼詳しい理由をチェック！
入社式に着ていったスーツ＆シャツの色ランキング【女性編】

男女どちらとも、就活スーツの定番である「ブラック」またはそれに近いダークトーンの「ネイビー」を選ぶ人が多いようですね。

続いて入社式には就活スーツを着用したか、新しく購入したスーツを着用したかを質問しました。

Q.入社式にはどちらのスーツを着用していきましたか？

就活で使ったスーツ 146人（57.9％）
入社式にあわせて買ったスーツ 106人（42.1％）

就活スーツをそのまま着用した人が約6割と多数派。新調した人を上回る結果となりました。

就活スーツ使用派の理由・新調派の理由

就活スーツ派・新調派それぞれに、なぜそのスーツにしたのか理由を聞いてみました。

就活スーツを着用した人の意見

・地味なほうがいいと思ったから（男性／50歳以上／ソフトウェア）
・わざわざスーツを買うのがもったいないと思ったから（女性／25歳／ホテル・旅行・アミューズメント）
・どういうスーツがベストかわからなかった。とりあえず、就活スーツなら間違いないだろうと思った（男性／32歳／学校・教育関連）
・あまり深く考えず、就活スーツを着ていった（女性／33歳／食品・飲料）
・別のスーツを用意するのがめんどくさかった（男性／23歳／警備・メンテナンス）
・面接で使ってから、内定そして入社までの期間がすぐだったので、新しくわざわざ買わなくても全然いい感じだった（男性／26歳／自動車関連）
・就活スーツなら失敗しないから（女性／23歳／情報・IT）
・仕事で使用してもまったく問題がないものだから（男性／50歳以上／小売店）

就職活動に引き続き入社式も就活スーツという人は多く、シンプルなデザインに「間違いない」と安心感を抱く傾向が見られます。

また、単純に新しいスーツを買うのが面倒だったり、金銭的に難しかったりした人もいたようです。

入社式にあわせてスーツを新調した人の意見

・就職祝いに両親が買ってくれたから（男性／35歳／食品・飲料）
・社会人としてのけじめだから（女性／27歳／アパレル・繊維）
・新しい始まりのときだから、新しいほうが気持ちもシャキッとすると思ったから（男性／40歳／商社・卸）
・リクルートスーツはあくまで就活用だから（男性／27歳／運輸・倉庫）
・心機一転の方がいいと思うから（男性／40歳／情報・IT）
・友達の店で安く買わせてもらった（男性／30歳／情報・IT）
・就職後も使うと思ったので、新しく購入しました（女性／33歳／ソフトウェア）
・サイズが合わなくなった（男性／34歳／金融・証券）

新しいスーツで入社式の臨んだ人は、気持ちの切り替えを意識していたようです。ただ、サイズが合わなくなったというやむを得ない理由でスーツを新調した人も。