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まだスキルがない1年目だからこそ! 配属先で新人に求められていること9選

2017/03/02

社会人ライフ

●盛り上げ役

・ずっしりした空気を軽快にしてくれる(男性/39歳/学校・教育関連)
・社内の雰囲気を明るくする(男性/50歳以上/その他)
・職場を明るくしてほしい(男性/31歳/学校・教育関連)

●その他

・柔軟さ。聞くことは重要なので(男性/33歳/商社・卸)
・縁の下の力持ち。雑用をまじめにこなすこと。新人は嫌なことも積極的にこなしていかなければならない。それは人生の修行でもある(男性/50歳以上/医療・福祉)
・テキパキ動く。できない分言われた通りにテキパキ動くと使える人間だと思うから(女性/30歳/医療・福祉)
・仕事を覚える吸収力。社風や人間関係などを含む会社の理解が早い(男性/47歳/その他)

余計な知識がないからこそ、フレッシュな気持ちで仕事に向かってくれることを新人には期待しているようです。

さて、いかがだったでしょうか。新人だからこそ求められていることをしっかりと理解し、行動することが大切なのかもしれませんね。若さを武器に、まわりの先輩から気にいられるように願っています。

文・学生の窓口編集部

マイナビ学生の窓口調べ
調査期間:2017年2月
調査人数:社会人男女213人

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