・特にここで休みを取っても混んでいるだけだから(男性/34歳/団体・公益法人・官公庁)
・特に旅行などの予定を入れていないから(男性/33歳/商社・卸)
・取れないから(男性/20歳/情報・IT)
・連休などに合わせての有給は少し取りづらい環境なので(女性/40歳/情報・IT)
・仕事納めと仕事始めは、出勤すべき(男性/50歳以上/通信)
・有給はなかなか取れないから(男性/37歳/その他)
・有給を使いにくい職場だし、年末年始は忙しいから(女性/33歳/食品・飲料)
・有給を使うといざという時に困るから(男性/37歳/小売店)
ほとんど人が、年末年始には有給を取る予定はないとのことでした。その中でも取らない人と、取れない人にわかれました。取らない人の意見としては、『特にここで休みを取っても混んでいるだけ』や、『特に旅行などの予定を入れていないから』ということで他で有給を使いたいというようです。また有給を取れない人は、職業柄、取りづらい雰囲気などの理由を挙げていました。
有給を取りやすい時期、取りやすい雰囲気は企業によって異なってくると思います。取りやすい時期が違うのはよしとしても、取りやすい雰囲気でなかったり、取りづらい職場が今も多くあったりするのは事実のようです。有給はみなにある権利なので、少しでも取りやすい環境が整うことを願うばかりです。また『仕事納めと仕事始めは、出勤すべき』という意見は日本の昔からの風習を感じました。
文・学生の窓口編集部
マイナビ学生の窓口調べ
調査日時:2016年11月
調査人数:大学生男女238人(男性110人、女性128人)
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