ぶっちゃけ、会社に尊敬できる人がいない社会人は8割も！「いい人は多いけど……」

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更新:2017/06/09

●尊敬できる人はいない

・そこまで今の会社に愛着がないから（男性／33歳／商社・卸）
・あまり仕事ができる人はいない（男性／36歳／学校・教育関連）
・影で蹴落とし合いをしている人が多いので、あまり尊敬できる人はいない（女性／33歳／食品・飲料）
・みんなろくな人間ではない（男性／37歳／運輸・倉庫）
・やっぱり自分ばっかりの人が多い（女性／40歳／小売店）
・いい人が多いけれど尊敬とまではいかない（女性／38歳／医療・福祉）
・スキルや人柄に感心することはあっても、尊敬する存在の人は居ない（男性／50歳以上／運輸・倉庫）
・悪口が多いから（女性／28歳／その他）

多くの人が「いない」と回答しました。自分のいる会社自体が好きではない人や、また『影で蹴落とし合いをしている』や『自分ばっかりの人』、『悪口が多い』など、上司のいい部分よりも悪い部分が目に付く人が多いようです。仕事ができる、いい人というだけでは尊敬とまではいかないという意見もありました。

尊敬できる人の基準は人それぞれであると思います。主な基準として、仕事が出来る、頼りになるなどありますが、さらに性格もいいなどすべてを兼ね備えた人は少ないかもしれません。しかし職場に尊敬できる人がいると、その人を目指して仕事を頑張れたり、モチベーションが上がったりしますよね。今度は自分がまわりから尊敬される人になれるよう、意識して仕事に取り組んでみてはいかがでしょうか？

文・学生の窓口編集部

マイナビ学生の窓口調べ
調査日時：2016年11月
調査人数：大学生男女238人（男性110人、女性128人）