仲が悪いわけではないけれど......会社の同僚との間に「見えない壁」を感じること「電話番号交換はしない」「恋バナを話してくれない」

いつも親しく話をしていても、プライベートのことはまったくわからない。同僚とはそんな微妙な距離感をキープしている人は多いのではないでしょうか。どうしてもこれ以上は近づけない「見えない壁」を感じると、ふと寂しくなることもあります。具体的にはどんなときにそう感じるのか、社会人にアンケートしました。

▼こちらもチェック！
仕事とプライベートは別？ 職場の友達の人数「0人」が最多

Q.仲が悪いわけではないけれど、ふと同僚との間に「見えない壁」を感じてしまったことはありますか？

はい......196人（39.2%）
いいえ......304人（60.8%）

まずは「見えない壁」を感じたことがあるか調査。思っていたよりは、見えない壁を感じる人は少ないようですね。詳しい意見を見ていきましょう。

■親しくなれない気がする

・決して電話番号交換はしない（女性／32歳／金融・証券）
・会社帰りにお茶に誘ったが、「うーん」と全然乗り気じゃなかったこと（女性／37歳／団体・公益法人・官公庁）
・転勤で今の職場に配属になったのですが、前からそこの職場にいる人たちとは、プライベートな話題がうまくかみ合わない（男性／42歳／自動車関連）

会話は続いてもお互いの連絡先は教えない、誘っても乗ってこない、話がかみ合わない......。相手は公私をはっきり区別したいタイプなのかもしれませんね。

■好かれていない気がする

・知らないところで飲み会が行われている（女性／23歳／ホテル・旅行・アミューズメント）
・こちらが忙しくて相手は暇なのに、全く助けてくれなかった（男性／35歳／機械・精密機器）
・表面上は仲良くしているけれど、実は好かれてないのが向こうの表情に出ていたとき（女性／30歳／金融・証券）

思い過ごしであってほしいけれど、自分に対する態度というものは、案外わかってしまいますよね。だからこそつらい......。

■秘密が多い

・プライベートな部分を一切明かさない（男性／32歳／機械・精密機器）
・後輩に、「付き合っている人がいるか」など、パーソナルなことを聞き出そうとしたら、「言いたくない」と拒絶された（男性／50歳／電機）
・恋バナを話してくれない。結婚報告が、上司への報告と同じタイミングで、先に教えてくれなかった（女性／27歳／団体・公益法人・官公庁）

自分のことを話してくれない場合も、「仲良くなる気がないのかな」と思ってしまいますよね。ただ、恋バナはすぐにウワサになってしまうので、社内では話さないようにしている人は多いようです。

できれば仕事仲間とは打ち解けたいものですが、壁を作らずに仲良くするコツはあるのでしょうか？ 続けて聞いてみました。

■自分からも行動する

・話題を豊富に持ち、自分から話題を振る（男性／29歳／情報・IT）
・何でも誘われたら参加する（女性／22歳／ホテル・旅行・アミューズメント）
・自分の得意分野を知らせておき、その事について何でも教えてあげる（男性／42歳／機械・精密機器）

同僚との見えない壁を作らないためには、「自分からの働きかけをすると良い」という意見が見受けられました。まずは自らの壁を壊すことから、ということでしょうか。

■相手のことを考える

・相手の喜ぶことを小さなところで行う（男性／50歳／情報・IT）
・仕事について悩みがあれば相談に乗ること（女性／26歳／団体・公益法人・官公庁）
・同僚のSNSに「いいね」を頻繁にしてあげる(自動で「いいね」する、アプリがあるので)（男性／41歳／電機）

相手が喜ぶことをしてあげると、壁を作らず仲良くできるようです。細やかな気配りが壁を取っ払う秘けつかも。

「見えない壁」を感じると、気持ちが沈んでしまうことがあるでしょう。でも、もしかしたら自分にもその壁があるかもしれません。同僚ともっと打ち解けたいと思ったときには、自分の心をオープンにして接することからはじめてみてはいかがでしょうか。

文・OFFICE-SANGA 渡邉久美子

調査時期：2015年1月
アンケート：フレッシャーズ調べ
集計対象数：社会人500人（インターネットログイン式アンケート）