男女ともに支持の多かった「有言実行」派。
職場に有言実行タイプの人がいると「本当にやってのけた!」「すごい!」という気持ちが自分のモチベーションにもつながり、職場の士気も高まりそうですね!
現代では「有言実行」タイプが求められているということなのでしょうか。
気になるところですね!
では、アンケート結果で半数以下となった不言実行がかっこいいと思う派の意見も見てみましょう。
「不言実行」派では、わざわざ口に出すことなくもくもくと目標を達成するという謙虚な姿勢に好感が持てるという意見が多数!
特に男性は、裏での努力や多くを語らない男らしさに憧れるようです。
中には、有言実行に伴うが自己主張の強いイメージや、できなかったときの言い訳に言及する厳しい意見も見られました。
今回は、不言実行について意味やメリット・デメリット、有言実行との違いについてご紹介しました。
有言実行と不言実行のどっちがかっこいいかを尋ねた社会人の皆さんへのアンケートでは、有言実行派が不言実行を上まわる結果となりましたよね。
不言実行と有言実行のどちらが良いということはありませんが、いずれにせよ強い意志と努力がないと結果は出せません。
目標の達成方法は人それぞれですが、決して「不実行」にはならないようにしたいですね。
文●ロックスター
調査時期:2014年8月
アンケート:フレッシャーズ調べ
集計対象数:社会人500人(インターネットログイン式アンケート)
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