気づけば、もう秋！？ 「就活は今の進め方でいいのかな」「内々定はもらったけど本当にここでいいんだろうか」「まだ応募できる企業はある？」など、この時期ならではの不安や悩みを感じながら就職活動をしている方も多いでしょう。

そんなモヤモヤをかかえている学生さんに向けて『AI時代に差をつける！エージェント活用＆選考攻略セミナー』が開催されました。

秋以降の就活の進め方や、この時期の就活生に企業が期待していることなど、納得感を持って就活と向き合うための情報が公開されたので紹介します。

内々定保有率83.7％！でも就活継続！？

セミナーを開催したのは就活エージェントサービスの「マイナビ新卒紹介」。

人生で初めて就活に取り組んでいる学生さんたち一人ひとりをトータルサポートしています。

今回はキャリアアドバイザーの斉藤さん・大橋さん、リクルーティングアドバイザーの木村さん、そして学校広報担当の生路さんが、現在の就活市場について最新のデータをもとに現場社員ならではの視点や企業側の視点など、さまざまな観点から学生さんの疑問解消に向けて具体的にアドバイスしました。

まず示されたのは、内々定保有率の最新データです。

記事内の図版はすべて「マイナビ新卒紹介」の提供

生路さんは「27年卒の7月の内々定保有率は83.7％。前年より2.3ポイント増えています。この数字を見て少し焦る方がいらっしゃるかもしれませんが、内々定保有率は就職活動の終了を示しているものではありません」と解説。

そして就活を継続している学生さんの割合も提示されました。

「内々定を獲得している学生さんの割合が増えている一方で、『本当にここでいいのか』『もっと自分に合う企業があるかも』と、納得のいく進路決定に向けて就活を続けている学生さんも多いということです」（生路さん）

具体的にどのような悩みがあるかについても集計されています。

就職後、自分に仕事が務まるか、面接で自分の考えをうまく伝えられるか、志望企業から内々定をもらえるかという不安が多いようです。

1カ月で就活終了！その決め手は？

実際に先輩たちは、悩む時期を乗り越えてどのように納得感を持って就活を終えたのか。具体的に2人の事例が紹介されました。

1人目は、キャリアアドバイザーの斉藤さんが担当した学生さん。学業が多忙で就活が全くできず焦っていたものの、何から始めたらいいのかも分からない状況から何と1カ月で内々定を獲得したとのことです。

「これまでの経験を振り返り、自分が大切にしたいことを整理しました。その結果、3つの軸が見えてきたんです。人と関わることにやりがいを感じること、地元で働くこと、車という商材に興味があることです。就活軸の実現が決め手となり、短期間で内々定を獲得しました」（斉藤さん）

2人目は、キャリアアドバイザーの大橋さんが担当した学生さんのケースです。

自分で就活を進めていたものの、強みや弱みをうまく整理できておらず、企業選びに少し不安を抱えていました。

選考ごとの評価ポイントをしっかり把握して対策を変えるなど、面談や模擬面接を繰り返しながら丁寧に準備を重ねたところ、最終選考に笑顔で自信を持って参加できるようになりました。

「希望業界から内々定を獲得したときには少し涙ぐんで、喜びをかみしめていたのがとても印象的でした」

さらに大橋さんは、エージェント活用のポイントが大きく2つあると説明します。

「就活は1人で頑張るものと決まっているわけではないこと、そしてAIではなく人だからこそのアドバイスができることです」

第三者に相談して進めていくことで自分の強みを見つけやすくなり、自信を持って選考に挑めるというわけですね。

企業が本当に欲しい学生の特徴は？

この時期の企業側の本音についても明かされました。

リクルーティングアドバイザーの木村さんは「企業によっては、人事担当者から最終選考に向けて『もう少しここを改善するといいよ』とフィードバックやアドバイスを直接いただけるケースがあります。エージェントを活用することで、あなたを採用したいと考えてくれる企業が見つかりやすくなるというわけです」と言います。

また、「今から就活を始めるのは遅いですか？」という質問に、木村さんは「いいえ、決して遅くありません！」ときっぱり。
「採用を継続している企業は意外と多くあります」

データからも分かるように、まだ半数近くの企業が枠を残しています。

「事業拡大に伴う追加採用など、この時期に採用を継続しているからといって人気がない企業ではありません！大手企業や優良企業でもまだ採用を継続しています」（木村さん）

では、企業が「本当に欲しい」学生にはどのような特徴があるのでしょう。

「企業は就活に本気で取り組んでいる人を探しています。今の時点で完璧というより、今後成長する可能性がある学生かどうかという点に注目しています」（木村さん）

課題に前向きに取り組めるか、学び続けられるかという成長意欲や行動力が評価されやすいということです。

企業が評価するのは素直に学ぶ姿勢ということであれば、今の時点で多少自信がなくても大丈夫ですね！
分からないことをそのままにせず、周りに聞きながらでも前へ進む姿勢や行動力が大きな強みになっていくでしょう。

行動が早いほど選択肢は広がる！

まだチャンスはあるものの、早めに動くことが大切だと木村さんは強調します。

「10月の内定式をきっかけに採用活動を終了する企業も多くあります」

「行動が早いほど選択肢は広がります。これから就活を進めていく中で最も重要なのは“情報量”です」（木村さん）

この時期ならではの「情報」とは、面接ではどんな点が評価されるのか、選考スピードはどれくらいなのかということ。そのような情報を把握できると、準備もしやすくなりますね！

秋風を感じると同時に、焦る気持ちが高まってしまう時期。1人でかかえこまずに第三者に相談してみることでモヤモヤ解消の糸口が見えてくるかもしれません。

自分のペースは崩さずに、他の人のアドバイスにも素直に耳を傾けながら、あなたらしい就活を！実りの多い秋になるよう応援しています！