どんな人がふさわしい？社会人に聞いた、上司に求める要素ランキング

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更新:2017/06/09

社会人として毎日楽しく働くには、業務内容や福利厚生などの条件も重要ですが、誰と一緒に働くかも大切ですよね。特に上司は、よくも悪くも最も影響を受ける存在の一人。いい上司に恵まれれば、自分自身のスキルアップや成長にも繋がりそうですよね。では、具体的に部下たちはどんな要素を上司に求めているのでしょうか。今回は社会人のみなさんに、上司に求めることについて聞いてみました。

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■あなたが上司に求める要素はどれですか？

第1位　信頼できるか　118人（47.4％）
第2位　器の大きさ　30人（12.1％）
第3位　リーダーシップを発揮できるか　24人（9.7％）
第4位　仕事ができるか　20人（8.0％）
第5位　責任感があるか　19人（7.6％）

一番回答を集めたのが「信頼できるか」という要素。たしかに、この人に付いていきたいと思えるような人が上司だったら、迷いなく指示に従えそうですよね。さっそく1位～5位まで、それぞれの意見を見ていきましょう。

●第1位　信頼できるか

・信頼できるからこそ安心して働けるから（男性／27歳／情報・IT）
・根底に信頼関係がないと、なにもできないと思うから（女性／33歳／その他）
・心を開ける相手かどうかが大事（男性／39歳／学校・教育関連）
・信頼関係がないと、一緒に仕事することは難しいだろうから（女性／46歳／その他）

●第2位　器の大きさ

・余裕があるとかっこいいから（男性／30歳／医療・福祉）
・部下への包容力がないと、安心して仕事ができないから（男性／25歳／団体・公益法人・官公庁）
・心が狭い人は、全てにおいて余裕がないので嫌だから（女性／22歳／情報・IT）
・どんなに仕事ができる優秀な上司でも、その要素がかけていると尊敬できないから（男性／50歳以上／医療・福祉）

●第3位　リーダーシップを発揮できるか

・仕事は誰でもできるが、リーダーシップを取ることは誰でもはできない（男性／34歳／団体・公益法人・官公庁）
・うまく仕切ってくれるかどうかで働きやすさが変わる（男性／33歳／金属・鉄鋼・化学）
・リーダーの素養はあってほしい（男性／32歳／金融・証券）
・仕事がやりやすいから（女性／29歳／建設・土木）

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