自己評価は難しく、あまりに高く評価しすぎると、客観的な評価が出来ていないと見られてしまいますし、逆に、謙遜しすぎると、上司に成果達成が伝わらないということも。適度に自分のアピールをするようにしましょう。
いかがでしたでしょうか。自己評価を行うような人事評価はある方は、普段どのように自己評価をしていますか? あまり謙遜しすぎると上司の目に止まりにくいことも。やりすぎは厳禁ですが、自分のがんばりをアピールできるような自己評価で、上司に自分を売るのもいいのかもしれません。
文・学生の窓口編集部
マイナビ調べ
調査期間:2017年3月
調査人数:社会人男女215人 (男性112人 女性103人)
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