こんな新人が理想的！先輩として教育しがいのある新入社員の特徴8選

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更新:2017/06/09

●仕事の飲み込みが早い

・まだ社会人になって間もないのに一生懸命覚えようとして、覚えるスピードがとても早い新人がいた。覚えが早くて、仕事もはかどってとても助かった（女性／30歳／その他）
・教えただけ吸収してくれる（女性／42歳／その他
・どんどんこちらのアドバイスを吸収していってくれるので教えがいがあるから（男性／37歳／情報・IT）
・相手の成長を見てとれると教えがいがあるから（男性／35歳／小売店）

●その他

・言われたことに手を抜かない。仕事ができないのは、新人なら当たり前で伸びしろを感じる子には期待できる（男性／50歳以上／電機）
・学歴が優秀な人。ポテンシャルが高いから（男性／36歳／学校・教育関連）
・素直で頼ってきてくれる後輩。頼ってきてくれるのはうれしい（男性／34歳／運輸・倉庫）
・前向きで少々のことではへこたれない。最初は失敗もすると思うけど、それに負けないガッツがあると頼もしい（男性／38歳／自動車関連）

教育する側としては、素直で前向きな人材を好む傾向にあることが分かりました。注意したり教えたりする度に、落ち込んだり言い訳をされたりすると、指導しづらいと感じる人が多いのかもしれませんね。

いかがでしたか？社会人の方は、わかるわかると共感いただけたのではないでしょうか。これから就職する方は、ぜひ参考にしてみてくださいね。

文・学生の窓口編集部

マイナビ学生の窓口調べ
調査日時：2016年12月
調査人数：社会人男女266人(男性136人、女性130人)