同性の上司と異性の上司、ぶっちゃけどちらのほうが働きやすい？ 社会人に聞いてみた！

・距離感がはっきりしているほうが割り切って仕事ができるので（女性／40歳／情報・IT）
・お互いに距離を置くから（女性／28歳／生保・損保）
・男性のほうがさばさばしていていい（女性／28歳／団体・公益法人・官公庁）
・同性の上司よりも、優しくて話や相談もしやすいから（女性／30歳／その他）
・本音と建前が比較的少なく後腐れない（男性／50歳以上／その他）
・同性だと同じ考え方になりがちなので、摩擦が多そうです（女性／33歳／ソフトウェア）
・同性は仕事以外のことでも口出ししてくるから（女性／28歳／その他）
・異性の上司だとかっこいいところを見せたいと頑張れるから（男性／28歳／商社・卸）

こちらは意見が真二つに分かれました。ざっと見たところ、男性は女性の上司は気を遣うため苦手としており、女性も同じく女性の上司より男性の上司の方がさっぱりと付き合えて仕事がしやすいと考えているようでした。つまり男女どちらとも、女性の上司より男性の上司の方がやりやすいと感じているようです。

部下を持つ女性にとっては少しショックを受ける結果になりましたね。これは、実際に女性の管理職が男性よりも圧倒的に少ないことも関係してくると思います。女性の管理職も、その数少ないポジションを男性に奪われないように日々必死なのです。そんな中で女性の上司の方が『かっこいいところを見せたいと頑張れる』という男性の意見もありほっこりしました。

文・学生の窓口編集部

マイナビ学生の窓口調べ
調査日時：2016年11月
調査人数：大学生男女238人（男性110人、女性128人）