社会人に聞いた、ここが上司に評価されている！ と思ったポイント｢英語力｣「従順さ」「クレーム対応」

■「人柄」においての上司の評価

○「キャラクター」による上司の評価

・真面目さ。遅刻や無断欠勤などないから（男性／30歳／学校・教育関連）
・忍耐力。怒られてもへこたれないから（男性／28歳／自動車関連）
・頑固さ。意見を曲げないから（男性／32歳／金融・証券）
・包容力。他の人に怒らないから（女性／35歳／医療・福祉）

○「実際の行い」からの上司の評価

・コミュニケーション力。話しやすいねと言われるから（女性／27歳／金融・証券）
・口が堅い所。オーナー会社で社員は親族が多いので、プライベートな愚痴話も聞こえてくる事がよくあるが、他の社員や親族には言わないでいるから（女性／41歳／商社・卸）
・嘘をつかない。愚直なので（男性／48歳／アパレル・繊維）
・何でも雑用をやるところ（女性／29歳／情報・IT）

人柄を高く評価してもらっているという人も。やはり一緒に働く仲間は、性格のいい人が好ましいですよね。

■「マナー」においての上司の評価

・あいさつ。サッカー部だったので徹底的にあいさつはさせられていたから、それが生きていると思うから（男性／20歳未満／自動車関連）
・礼儀「いまどき尊敬語や謙譲語をうまく使える若者は少ない」と褒められたから（男性／25歳／その他）
・電話対応能力。よく褒められるので（女性／34歳／商社・卸）
・記憶力。お客様の顔と名前の記憶力がいいから、感心される（女性／41歳／その他）

ちょっと努力すればできそうなことなのに、あまり実践する人が少ない事が出来る人に上司の評価は高いようですね。また、評価が高いと感じるという意見の中にこんなものもありました......。

・言うことを聞くところ。イエスマンだから（男性／47歳／医療・福祉）

いずれにしても、上司からの評価が高いと知れば、何事も意欲が増してきますよね。みなさんも、上司の評価を上げるためには......いろいろな意見がありましたが、何か自分にあうものを試してみるのもいいかもしれませんね。

文●石橋アキ江

調査期間：2015年3月
アンケート：フレッシャーズ調べ
集計対象件数：社会人409件（ウェブログイン式）