社会人に聞いた、サービス残業ってあり？ 意外にも肯定派が3割以上「成長のため」「やむを得ないときはある」

本来なら法律違反である、サービス残業。まじめな日本人の性なのか、ある程度は受け入れてしまったり、会社に請求しづらいと悩んでいる人も少なくありません。ほかの会社の様子がわかれば、このモヤモヤも晴れるかも？社会人にサービス残業について聞いてみました。

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Q.あなたはサービス残業についてどう思いますか？

やむを得ない......126人（34.3％）
絶対にしたくない......240人（65.7％）　

約6割が完全否定したのに対して、その半数ほどが「やむを得ない」と認めるという結果に。何が両者をわけたのか、理由をみていきましょう。

■働くのは「お金のため」

・会社は、報酬を得るために働く場所。時間と労力をタダで提供するなんて考えられない！（女性／41歳／金融・証券）
・なんのために働いているのか、と言われたら、お金のためなので（男性／36歳／機械・精密機器）
・賃金が発生しないので、モチベーションや仕事の喜びが感じられないから。少額でも手当は出すべきだと思う（男性／30歳／その他）

ある意味、当然ともいえる「したくない」派の主張。ボランティアじゃないぞ、と怒りがわくのも当然です。

■前向きに考えてます

・自分が成長するためならそれくらいする（女性／21歳／情報・IT）
・社会人としてやらなきゃいけない場面が必ずあるから（女性／27歳／学校・教育関連）
・翌日にスムーズに進めるための下ごしらえが必要だから（男性／25歳／団体・公益法人・官公庁）

「やむを得ない」派のなかには、こんなに積極的な回答も。前向きに取り組めば、ストレスも多少は減るのかも？

■悪いのは上司、それとも自分？

・水準以上の仕事をこなせていない場合に、強く出るのは難しいのが実態だと思う（男性／35歳／金属・鉄鋼・化学）
・終業時刻の意味が無いし、そもそもサービス残業は上司の管理の問題だから（男性／32歳／機械・精密機器）
・社員のサービス残業で成り立っている会社は、問題だと思うから（女性／28歳／その他）

勤務時間に仕事が終わらないのは、自分の力量か、はたまた上司の管理能力か。割り切れなさが残ります。