就活は誰もが初体験の上、本番しか存在しない

新卒での就活は一度きり。情報解禁、書類選考、面接、内定など、決まったスケジュールの中で、後戻りできないゲームを全員が同時に進めるようなものです。

攻略法の情報は溢れていますが、不安は尽きません。しかも就活は、ゲームのようにやり直しがきかない一発勝負。憧れの企業に落ちても、リベンジできないのです。

就活は情報戦であることは間違いないが肝心なことはみえてこない

初めての就活では失敗が許されないため、頼りになるのは情報です。今はネットや書籍、大学のカウンセリング、OB・OGの体験談、イベントや説明会など、情報があふれています。どこから手をつければよいか迷うほど、まさに“情報の特盛状態”ですが、実はここに落とし穴があります。
あなたにとっての正解がたくさんの情報の中には見つからないのです。

そもそも、企業情報は、自社のいいところをPRしてきますが、あなたに本当にあっているかは誰も教えてくれませんし、誰も責任はとりません。

就活のノウハウ、会社選びやエントリーシートの書き方のコツ等、どんなにわかりやすいノウハウでいい例・悪い例といった具体的な事例が紹介されていても、それをコピペすればクリアできるわけではないからです。

ノウハウやテンプレートは、誰にでも通じるよう一般化されたもの。指示通りにすれば形は整いますが、中身も無難で一般的になりがちです。就活を突破するには、自分の中から何を取り出し、どう表現するかを考える必要があります。正解は外ではなく、自分の中にあるのです。

就活の正解は、正解に一番近い人を味方につける

では、どうすればよいのか。あなたの就活の正解を一緒につくってくれる人を味方につければいいのです。例えば新卒紹介を情報源の一つに加えること。新卒紹介とは、簡単にいうと転職エージェントの新卒・就活版です。

転職エージェントとは、積み重ねた大量の求人情報の中から、あなたにぴったりの条件を紹介し、その企業に転職できるよう、“あなたバージョンの正解”を一緒につくり、伴走してくれる存在です。

その企業ネットワークや採用活動をクリアするノウハウを、ピンポイントであなた向けに実施してくれるのが、新卒紹介です。素直に考えてみると、就職後に転職する時にはエージェントを使うこともあるので、新卒・就活で活用しない手はないものです。

企業によっては、新卒紹介を通すと通過率が高い場合もあり、あまり知られていない分、有利に働くこともあります。

また転職エージェントのように、表に出ない新卒求人を持っているのも魅力です。

転職エージェント同様、新卒紹介を利用するのにお金はかかりません。求人を出す企業側からの収益でなりたっているからです。

ゆえに、アドバイスや情報提供ではなく、結果にコミットした就活支援をしてくれます。新卒紹介が紹介した企業に就職しなくても問題ないことも安心できる材料です。

ただし、いきなり、新卒紹介一本に絞るのも危険です。新卒紹介が求人をもっていない企業の紹介は受けられないからです。

学校や就活イベント、自身での情報収集といった、従来の就活情報の収集を行いながら、選択肢の一つとして新卒紹介を視野に入れてみるのもいいでしょう。