仕事力or人間性、上司になる人が持つべき大事な要素はどっち？社会人の意見は

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更新:2017/06/09

責任感、リーダーシップなどなど上司に求められるスキルはたくさんあります。その中でも仕事力と人間性を天秤にかけたとき、どちらがより重要になるのでしょうか？仕事ができても人間的にNGな上司はちょっと……という考えかたもあれば、たとえいい人でも仕事ができないなら意味がない、と考える人もいるでしょう。社会人のみなさんの見解を聞いてみました。

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■仕事力と人間性、上司になるならどちらがより大事だと思いますか？　

仕事力 48人（20.4％）
人間性 191人（79.5％）

＜仕事力と答えた人＞

●上司だからこそ必要だから

・仕事力で引っ張る必要がある。そうでないと、職場の活力が削がれていくから（男性／33歳／商社・卸）
・上司が無能だと部下も信用してくれないから（男性／24歳／食品・飲料）
・上司は仕事の指示命令ができることが必須なので（男性／33歳／商社・卸）
・人がよくても仕事ができなければ部下が迷惑するから（女性／35歳／学校・教育関連）

●結果重視だと思うから

・仕事ができないと評価されないから（男性／41歳／情報・IT）
・患者さんにとってどうあるべきかが問題であって、職場の中での人間性のよさはどうでもいいと思う。医療は結果が全て（男性／50歳以上／医療・福祉）
・仕事ができれば、人間性が悪くてもなにも言えない（男性／33歳／商社・卸）
・研究開発の仕事は、人間性よりもまず仕事ができるかだと思う（男性／50歳以上／電機）

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