究極の二択！ 「明るいバカ」か「優秀だけど暗い」どっちの新人が入社してほしい？ 6割の社会人が選んだのは……

4月から新しく新入社員が入社してくる会社は多いですよね。明るくハキハキとした性格で仕事もデキる新人がやってくるのが一番の理想でしょうが、最初からそこまで完璧な人はそういないもの。もし「性格は明るいけどバカ」な新人と、「仕事は優秀にこなすけど暗い」新人、どちらかを選べるならどうしますか？ 今回はこんな極端な二択を社会人に聞いてみました。

■明るいバカと優秀だけど暗い新人、どちらを自分の会社にほしいと思いますか？
明るいバカ　　　270人（62.1%）
優秀だけど暗い　165人（37.9%）

ご覧のように「明るいバカ」と一緒に働きたいという会社員が多数！早速、なぜそう思うのか？それぞれの意見を見ていきましょう！

■明るいバカ
●愛嬌や素直さがあるから
・笑顔があれば、大抵笑顔の力で許されるから（39歳／医療・福祉／女性）
・明るい子の方が、素直だから（40歳以上／電力・ガス・石油／男性）
・店舗営業のため、愛想が良いとよい（31歳／小売店／女性）
・明るい方が何かと得（39歳／機械・精密機器／男性）

●職場が明るくなる
・社内の雰囲気は大切なので（32歳／不動産／女性）
・職場にはムードメーカーも必要だから（34歳／学校・教育関連／女性）
・毎日一緒に過ごすなら楽しい方がいい（35歳／ホテル・旅行・アミューズメント／女性）
・明るいと職場の雰囲気もいいから（31歳／医療・福祉／女性）

●仕事が円滑になる
・暗いと一番大事なコミュニケーションが取れない（40歳以上／商社・卸／男性）
・窓口業務なので暗い子にたたれると印象が悪くなるから（25歳／医療・福祉／女性）
・付き合いやすいし、仕事を教えていきやすい（40歳以上／電力・ガス・石油／男性）
・失敗しても前向きな奴が良い（40歳以上／建設・土木／男性）

■優秀だけど暗い
●仕事が出来ればいい
・仕事ができれば、他のことは許せるのでは（27歳／学校・教育関連／女性）
・事務系の仕事なら明るい暗いは関係ない（40歳以上／運輸・倉庫／男性）
・暗くても仕事が出来たほうがまし（40歳以上／小売店／女性）
・暗さが仕事に支障をきたすわけでないので、仕事はできた方が良い（34歳／医療・福祉／女性）

●バカは嫌だ
・バカでは仕事を任せられない（40歳以上／電機／男性）
・バカはなかなか治らない（40歳以上／不動産／男性）
・明るくてもバカはバカだから（38歳／医療・福祉／女性）
・バカはいうことがわからないから（31歳／アパレル・繊維／女性）

●その他
・明るいバカ。バカを治す方が簡単だと思うから（24歳／その他／男性）
・明るいバカ。暗いと鬱になる可能性がある（35歳／その他／女性）
・優秀だけど暗い。暗いというのは、思慮深いとも取れるから（29歳／医薬品・化粧品／女性）
・優秀だけど暗い。部下にするなら、暗さの方がフォロー出来る（40歳以上／不動産／男性）

さまざまな回答が寄せられましたが、注目すべきはこれ。「明るさは未来を照らすから」…さすが、電力系にお勤めの方の回答ですね！

いかがでしたか？　新人も人間なのでいい部分と悪い部分があるのは仕方のないこと。短所と上手に付き合いながら、かつ、長所を職場で活かしていく……そんな処世術が求められそうですよね。

●文　ロックスター小島

マイナビ学生の窓口調べ
調査日時：2016年2月16日~2016年2月29日
調査人数：社会人男女435人（男性224人、女性211人）