ゆとり世代はダメって言うけれど......「上司世代の方が使えない」と感じる瞬間「パソコンを指一本で打っている」

いわゆる「ゆとり世代」の若者たちは、上司世代から「ゆとりはこれだから......」なんて言われることも多いようです。しかし、むしろ上司世代の方がダメなことだってあるのでは？ 今回は「ゆとり世代よりも、上司世代の方が使えないのでは？」と感じた瞬間について、社会人たちに聞いてみました。

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■上司世代は新しいことに弱い？

・前からやっているからと遠回りの方法をとる。過去にこだわるのはいいが、効率的な方法がほかにありながら過去にすがりつくのは、いかがなものか（女性／26歳／商社・卸）
・過去の成功体験に固執しすぎて、新しい考え方を受け入れられない（女性／28歳／機械・精密機器）

経験が活きる場面は多いもの。しかし、変えていかなくてはならない部分もありますよね。

■パソコンが使えない上司世代

・パソコンを全く使えない、もしくは使おうとしないとき。自分でやろうとしない、覚えようとしない。上司の向上心のなさには、ほとほとあきれました（男性／28歳／建設・土木）
・パソコンに苦手意識を持っていて、それを知られたくないから誰にも聞かずに、下っ端に「やっとけ」と言うこと（女性／23歳／自動車関連）

今や小学生でもパソコンを使いこなす時代。基本的な操作くらいは覚えておかないと、仕事がこなせません。

■ここまでできないとは......

・PCの使い方に疎いこと。コピーアンドペーストができないのにはびっくり（女性／25歳／自動車関連）
・パソコンを指一本で打っている（女性／29歳／生保・損保）
・パソコンが使えない社長。資料が手書きで面倒（女性／27歳／人材派遣・人材紹介）

指一本でタイピング......。見ているだけでイライラしそうです。

■その頑固さ、どうにかならない？

・自分のミスを絶対に認めないので、一緒に仕事をしにくい（男性／26歳／農林・水産）
・自分の考えが正しいと信じているから、意見を曲げないし人の言うことを聞かない（男性／28歳／食品・飲料）

これまで頑張ってきたからこそ、仕事に対するプライドもあるし、頑固にもなる。それはわかりますが、部下としてはちょっとやりにくいですよね......。

■これは基本でしょ！

・コピーの取り方がわからない（女性／26歳／医療・福祉）
・FAXを送信できない。説明しても毎回てこずり、呼び出される（女性／29歳／医療・福祉）
・機械類に弱く、新しいことをなかなか覚えようとしない（女性／27歳／団体・公益法人・官公庁）

一人でコピーも取れない、FAXも送信できないとは......。さすがに頼りたくても頼れなくなりそうですね。

■「今どきの子は」で済ませないで！

・何か失敗したり、言い間違えたりすると、「これが平成生まれなのか」とか「やっぱり君もゆとり世代なんだなぁ〜」と嫌味を言う（男性／27歳／自動車関連）
・接客業でミスをしたときに、そのミスをどうカバーして乗り切るかではなく、延々と説教された。説教なら誰でもできるし、上司なら対処を優先するべきだと思う（女性／24歳／電機）
・仕事をすぐ手抜きするし、パソコンも毎回の業務なのに覚える気もなさそうなくせに、「今どきの子は」と新入社員を悪く言う（女性／28歳／医薬品・化粧品）

「ゆとり世代」や「今どきの子」であっても、個性や能力は人それぞれ。簡単に一括りにしてほしくないですね。

■時代の流れに、少しは乗ってください！

・メールでやりとりしないため、「言った・言わない」の口論に......（女性／26歳／マスコミ・広告）
・改定された基準や仕様を守れていないとき。あとでやり直しになるので、はっきり言って手を出さないでほしい（男性／27歳／建設・土木）

若い世代の方が、良いやり方を知っているときだってあります！

■同世代からも疎まれる上司の特徴

・意外と40歳以上の人って、すぐに人のせいにする人が多い。自分のミスを認めない人間は、集団で仕事するのは難しい（男性／34歳／情報・IT）
・話がくどい、要領が悪い。若い人の方が、融通がきいてフットワークが軽く、よほど仕事しやすいと感じる（女性／41歳／金融・証券）
・若い子の方が、パソコンができたり、合理的な方法を提案すると乗ってくれたりと、融通がきく（女性／34歳／医療・福祉）

同世代の人からもこんな声が。「今どきの若者は......」などと言って、自分のことを棚に上げている上司は、気づけば周囲から疎まれる存在になってしまうかもしれません。

「ゆとり世代」と一括りにしてしまうのは簡単ですが、それではその人ならではの良さが見えなくなってしまいます。お互いの足りない部分を補い合い、良い部分を認め合う。そんな職場が理想的ですね。

文・OFFICE-SANGA 森川ほしの

調査時期：2015年2月
アンケート：フレッシャーズ調べ
集計対象数：社会人415人（インターネットログイン式アンケート）