思わずかわいがりたくなる！ 社会人が部下･後輩に求める要素Top5

●第4位 コミュニケーション能力があるか

・それができないとアドバイスも聞いてもらえないから（女性／29歳／アパレル・繊維）
・コミュニケーション取ろうとしない奴は信頼できない（女性／25歳／生保・損保）
・きちんとコミュニケーションがとれる人でないと困るから（男性／34歳／学校・教育関連）
・あいさつがない人が多いから（男性／31歳／不動産）

●第5位 責任感があるか

・自分の職責はきっちり果たしてくれるかどうか（男性／33歳／金属・鉄鋼・化学）
・自分の仕事に責任をもってほしいから（女性／28歳／ホテル・旅行・アミューズメント）
・まず任された仕事はきちんとしてほしいから（男性／25歳／団体・公益法人・官公庁）
・業務を任せても安心だから（女性／23歳／自動車関連）

●その他

・報連相ができるか。しっかり必要事項は連絡しあっていかないと業務効率が悪いから（女性／34歳／学校・教育関連）
・報連相ができるか。ちゃんと報告してくれると捗る（男性／38歳／自動車関連）
・積極性・自主性があるか。指示待ちでは困る（男性／37歳／学校・教育関連）
・「ゴマすり」をしないこと。ただの計算高い奴だと思ってしまうから（男性／28歳／その他）

報連相やあいさつといった最低限のコミュニケーションは、会社で仕事をするのであれば、欠かすことはできません。それを怠ると「ゆとり系」などと、上の人から揶揄されてしまうことも……？

いかがでしたか？ 部活やサークルなどで「こんな後輩がいたらなぁ……」と感じるように、会社員の人も「こんな部下がいたらなぁ…」と考えているはずです。今年から新社会人になった人は上の人からかわいがられる、そんな後輩になれるといいですね。

文●ロックスター小島

マイナビ学生の窓口調べ
調査日時：2017年4月
調査人数：社会人男女247人（男性122人、女性125人）