Q外資系企業のES、筆記試験、面接などで「外資系ならではだなぁ」と感じたところを教えてください。

A.面接が英語だった。（女性／22歳／専門サービス）

A.TOEIC が860点以上でないと受験ができなかった。（女性／23歳／運輸・倉庫）

A.英語で５分間スピーチを行うよう求められた。（女性／25歳／団体・公益法人・官公庁）

A.オフィスの環境など、雰囲気的な部分でそう感じた。（男性／42歳／建設・土木）

A.面接で「もし首になっても訴えないか」と聞かれ、「訴えません」と回答した。（男性／30歳／自動車関連）

A.会社の売上を上げるための手段を聞かれた。（女性／22歳／機械・精密機器）

A.人間性を計る独自のテストがあった。（女性／22歳／金属・鉄鋼・化学）

A.会社説明会が、完全にネット上のみで行われた。（女性／25歳／その他 リサーチ）

いかがでしたか？ 予想通り英語面接などがある一方で、実は外資系企業を受験した先輩の半数が「特に日本企業との違いは感じなかった」と回答しています。もちろん英語力などは重要ですが、最終的には志望動機や自己アピールが決め手になるのは、日系企業も外資系企業も変わらないようですね。

文・鈴木恵美子

調査期間：2014年6月

アンケート：フレッシャーズ調べ

集計対象件数：社会人1年目の男女163件（インターネットログイン式アンケート）