就活あるある「GD」編

就活あるある「GD」編

2014/11/29

就活の悩み・疑問

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GD・GWで皆揃って表情がにこやかだが決して内心は笑っていない

重要なのはコミュニケーションにおける柔軟性です。表情も大事ですが、それよりも「仲間に不快感を覚えさせずにモノゴトを推し進める力」が試されます。全企業に当てはまるわけではないですが、大体の企業でGDGWは「入社してからの仲間との共同作業の仮想」です。


『就活あるある~内定する人しない人~』945円(主婦と生活社)武野 光(むの・ひかる)

2012年京都の某大学を卒業した22歳(執筆当時)。TOEIC未受験、サークル未所属、資格は車とバイクの免許だけ、インターンなどの経験無し...という絶望的状況から就活を開始。100回以上の選考を経て「凡人でも内定がとれる方法」に気づく。その経験からブログ「無能の就活。」を開始。革新的な内定獲得方法と、就活の現実に切り込むブラックユーモアが多くの支持を得る。ブログ:無能の就活。

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