いま就活生に求められている「能力」とは? マイナビ編集長が語る!

いま就活生に求められている「能力」とは? マイナビ編集長が語る!

2018/02/05

お役立ち情報

資格・スキル特集

就職活動において、どのような能力が企業から必要とされていると思いますか?企業の本音を知るべく、マイナビ編集長に、いま企業から就活生に求められている「能力」について聞いてみました。


マイナビ編集長が語る、就職活動の“いま“

就職活動対策としては、自己分析・企業研究・選考対策の3つが大切になります。
まず大前提として、自分が「何をしたいのか?(興味)」「何ができるのか?(能力)」「何のためならがんばれるのか?(価値観)」を確認しておかなくてはなりません。その上で、できるだけ広い視野を持ちながら企業・業界研究を行い、エントリーシートなどの応募書類や面接で表現できるように、選考対策を進めていくのです。

就職活動において、「学生時代の華々しい成果が高く評価される」と考える学生が非常に多いのですが、これは誤解です。企業は、卒業したばかりの学生がいきなり大きな成果を発揮してくれることを期待しているわけではありません。大切なのは「何をやったか」ではなく、「なぜやったか? どうやったか? 何を学んだか?」といった“動機”の部分なのです。

これは、資格取得に関しても同じことが言えます。高度で専門的な資格を取得していることは素晴らしいことですが、本当に大切なのは“動機”の部分。「資格を取る動機」「資格を将来どう活かすか」をしっかりと熱意を持って語れるかが大切なのです。

入社後も成長意欲があり、仲間と協調できることは当たり前。今までの常識にとらわれない自由な発想力、イノベーションが起こせる行動力を持っているかどうかが、企業から魅力的に見える人物像なのではないでしょうか。


文:吉本隆男
マイナビ就職情報事業本部・マイナビ編集長。
大阪府出身。1990年入社。出版事業部などを経て2015年4月から現職。日本キャリア開発協会会員(CDA)


若手社会人300人に聞きました! 英語応対能力が就職活動での大きなアピールポイントらしい?

※マイナビ学生の窓口調べ「就職活動中のアピールポイントに関するアンケート」
【調査月】2017年11月 【対象者】就職活動を経験した学生・社会人1〜3年目

アンケートの結果、「英語でコミュニケーションを取れると就活で有利になると思う」という質問に対して、実に80%以上の方が「はい」と回答しています。その中で、約半数以上の人が、就職活動もしくは社会人生活で「英語での応対能力(コミュニケーション能力)」が求められていると感じています。

ただ、学生時代“科目としての英語”で良い成績を取っていた方々でも、「就活ではその力をアピールできなかった」といった声が多く挙がっていました。これは、“点数を取ること”自体が目的になってしまい、「英語での応対能力(コミュニケーション能力)」に自信がないことが原因だと考えられます。「英語応対能力」こそが必要なスキルだと言えます。


就職コンサルタントが解説! 就職活動・就職先で本当に使える「英語応対能力検定」って?

高校生までの英語でOK!

接客業務や街角での応対などで試される「聞く力・話す力」。このような実践的な英会話力は、そのほとんどが中学・高校で習った平易な英単語によるもの。


実用的な資格としての証明になる

語学資格欄に書くことで、「訪日外国人への応対ができる」ことが伝わり、英語での接客実務ができるアピールにつながります。


英語面接の対策につながる

英語面接(接客場面のロールプレーイング)で、「自己紹介」と「外国人顧客と接する際の対応」を中心に見られます。当資格を受けるとA・B・C・Dの4段階評価で自分の力を把握できます。

A:訪日外国人への応対が十分にできる、B:概ね的確な応対が多くの場合できる、C:ごく初歩的な応対が場合によってはできる、D:応対がほとんどできない。A評価を目指して受験することで英語面接は万全です!


実際の業務を想定したリアルな英会話

資格取得のために学んだ内容が、そのまま入社後の業務で役立つ、極めて実践的な英語資格なのです。「外国人に対して、臆せず話せるようになる」を目指す当資格の価値は、今後ますます高まっていくでしょう。


監修:坂本直文
キャリアデザイン研究所代表。大学非常勤講師(就職指導担当)。自らの面接官経験と最新の採用情報に定評あり。講義実績は、東京大学、京都大学など全国約80大学。指導歴21年。



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